题目
[单选题]劳务派遣单位与劳动者应签订（ ）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查劳务派遣。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
因此，本题正确答案为选项C。
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本题来源：第十四章 第4节 特殊用工
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于经营劳务派遣业务的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查劳务派遣。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可【选项A】，劳务派遣经营许可证有效期为3年。同时，应当具备下列条件：
①注册资本不得少于人民币200万元；
②有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；【选项C】
③有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；【选项D】
④法律、行政法规规定的其他条件。
因此，本题正确答案为选项B。
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第2题
[单选题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照（ ）规定的标准执行。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查劳务派遣。
在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准。
因此，本题正确答案为选项B。
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第3题
[单选题]非全日制用工的劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查非全日制用工。
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
因此，本题正确答案为选项C。
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第4题
[单选题]非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过（ ）日。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查非全日制用工。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。
因此，本题正确答案为选项B。
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第5题
[不定项选择题]下列关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
A,C
答案解析：
本题考查非全日制用工。
【选项B错误】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
【选项D错误】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
【选项E错误】非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
因此，本题正确答案为选项AC。
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