题目
[不定项选择题]在市场经济条件下,政府主要通过(    )来施行货币政策。
  • A.法定准备金制度
  • B.贴现率调整
  • C.公开市场业务
  • D.调整税率
  • E.实行工资、物价管制
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查劳动力市场政策。

在市场经济条件下,政府主要通过法定准备金制度【选项A】、贴现率调整【选项B】以及公开市场业务【选项C】来施行货币政策。

【选项D错误】财政政策的主要手段是调整税率和政府支出水平。

【选项E错误】收入政策最普遍的做法是政府抑制劳动者提高工资以及企业提高价格的动机。最极端的做法是实行工资、价格管制,即政府有关部门将工资和价格增长纳入政府的行政管理范围之内。

因此,本题正确答案为选项ABC。

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本题来源:第十一章 第4节 劳动力市场均衡与非均衡
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]

能够提高就业水平的宏观政策包括(    )

  • A.扩张性货币政策
  • B.紧缩性货币政策
  • C.扩张性财政政策
  • D.紧缩性财政政策
  • E.人力政策
答案解析
答案: A,C,E
答案解析:

本题考查劳动力市场政策。

【选项A正确】当总需求与经济的生产能力相比非常低时(资本过剩、失业率很高时)扩张性的货币政策便会产生增加生产、提高就业水平的效果。

【选项B错误】在紧缩性货币政策下,取得信贷较为困难,利率也随之提高,因而会对总需求的各个方面产生抑制作用,所以它在政府治理通货膨胀的过程中会产生积极的作用,同时这种政策往往会使失业水平上升。

【选项C正确】扩张性财政政策是以提高就业水平为主要目标而制定的。

【选项D错误】一般来说,紧缩性的财政政策对降低通货膨胀率有积极的作用,但不利于就业水平的提高。

【选项E正确】人力政策主要是针对劳动力市场的结构性失业而提出的一种扩大就业的政策。

因此,本题正确答案为选项ACE。

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第2题
[不定项选择题]政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生(  )。
  • A.收入效应
  • B.替代效应
  • C.压缩效应
  • D.扩大效应
  • E.财富效应
答案解析
答案: C,D
答案解析:

本题考查劳动力市场政策。

政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生压缩效应【选项C】和扩大效应【选项D】

因此,本题正确答案为选项CD。

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第3题
[单选题]下列关于劳动力市场非均衡的表述,错误的是( )。
  • A.企业解雇员工不需要付出成本
  • B.劳动力流动是有成本的,导致流动受到限制
  • C.一些企业为了激励员工的工作积极性,会提供效率工资
  • D.雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现,所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查劳动力市场非均衡及其影响因素。

选项A错误在现实中,解雇劳动力的过程需要耗费成本的:一方面,解雇员工的做法可能会被视为对员工的不公平对待,从而影响企业未来在市场上招募员工的能力,甚至会损害留用员工的生产率;另一方面,政府往往以立法的形式要求企业在解雇员工时必须支付遣散费或提供其他补偿,而这也会增加企业解雇员工的成本。

因此,本题正确答案为选项A。

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第4题
[单选题]在(    )的情况下,最低工资立法削弱了社会上的收入不平等程度。
  • A.扩大效应与压缩效应同方向作用
  • B.压缩效应与扩大效应反方向作用
  • C.

    扩大效应的力量大于压缩效应

  • D.压缩效应的力量大于扩大效应
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动力市场政策。

最低工资立法对于收入分配不平等程度的最终影响,要取决于压缩效应和扩大效应的力量哪一个更大。如果前者的力量更大,则最低工资立法削弱了社会上的收入不平等程度。

【选项A、B错误】教材中未涉及,为干扰选项。

【选项C错误】如果扩大效应的力量大于压缩效应,则社会上的收入不平等程度会进一步加剧。

因此,本题正确答案为选项D。

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第5题
[不定项选择题]下列关于劳动力市场非均衡的影响因素,说法错误的是(    )。
  • A.企业往往会根据市场工资率来支付员工工资
  • B.

    企业雇用和解雇劳动力的过程都是需要耗费成本的

  • C.劳动者可以在劳动力市场中自由流动
  • D.

    劳动者在寻找新工作时,工资水平并不是他们唯一的考虑因素

  • E.

    企业对劳动者进行各种在职培训,并承担相应的培训成本,这属于企业雇用劳动力所支付的成本

答案解析
答案: A,C
答案解析:

本题考查劳动力市场非均衡及其影响因素。

【选项A错误】在现实中,企业并不一定完全按照理论上的均衡工资率或市场工资率来支付员工工资。

【选项C错误】在现实中,劳动力流动确实是有成本的,其中不仅包括寻找就业信息的成本,而且包括因为离开原来的企业而失去的很多经济或非经济收益,如福利的损失或者与感情很好的同事不能经常在一起的情感的损失等。

因此,本题正确答案为选项AC。

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