本题考查劳动力供给总量。
劳动力供给质量主要是指劳动力队伍的身体健康状况以及受教育和训练的程度，主要表现为劳动者的知识【选项B】、技能【选项C】和经验【选项D】等的水平。
【选项A、E错误】劳动力供给数量主要受到人口总量、劳动力参与率以及劳动者的周平均工作时间三个因素的影响。
因此，本题正确答案为选项BCD。
“当其他条件不变而工资率上升时，人们享受闲暇时间的成本更高了。”反映的是（ ）。
本题考查个人及市场劳动力供给。
当其他条件不变而工资率上升时，除了收入效应外，同时还会发生替代效应，即工资率的上升使得人们享受闲暇时间的成本更高了。
【选项A错误】收入效应是指在其他条件不变而工资率上升时，个人在工作时间相同的情况下获得的总劳动收入却增加了，这就使劳动者变得更加富有，因而能够将更多时间用在享受闲暇方面，同时还保证不会降低，甚至提高物质生活水平。
【选项C、D错误】从理论上来说，工资率上升对于个人劳动力供给决策会产生两个方面的作用，即收入效应和替代效应。
因此，本题正确答案为选项B。
当工资率提高的时候，替代效应将导致（ ）。
本题考查个人及市场劳动力供给。
工资率的上升同时使人们享受闲暇时间的成本更高了，因为如果劳动者此时去工作而不是享受闲暇，他们每小时工资水平会比过去更高。这种情况会促使劳动者在工资率上升时减少闲暇时间，将更多的时间用到工作上。这就是工资率上升对劳动力供给产生的替代效应。
因此，本题正确答案为选项D。
下列关于劳动力供给的说法，正确的是（ ）。
本题考查个人及市场劳动力供给。
【选项A错误，选项E正确】除工资率外，非劳动收入和个人的偏好也会对个人的劳动力供给数量产生很大影响。
【选项B正确】工资率下降对劳动力供给产生的替代效应会导致劳动力供给时间的减少。因为在这个时候，每小时工资水平的降低会导致劳动者享受闲暇时间的成本下降，因减少工作时间而遭受的损失比过去要小，这样他们就会选择多享受闲暇，而不愿意去辛苦地工作。
【选项C错误】工资率上涨对劳动力供给产生的收入效应和替代效应的作用方向是相反的。
【选项D正确】一般认为， 劳动者参加工作的主要动机是获得收入或积累财富，而一旦人有了非劳动收入，则有可能倾向于少工作甚至不工作。因此，个人非劳动收入或财富总量越大，劳动者的劳动力供给动机越弱。
因此，本题正确答案为选项BDE。
本题考查家庭劳动力供给与周期性劳动力供给。
发达国家的女性尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升的总体趋势主要与以下几个因素有关。
①女性的相对工资率上升。
②女性的劳动力市场工作偏好和态度发生了改变。【选项A】
③家庭生产活动的生产率提高。【选项B】
④出生率下降。
⑤离婚率上升。
⑥工作机会增加。【选项C】
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查家庭劳动力供给与周期性劳动力供给。
【选项C错误】随着经济增长和社会发展，老年人的工资率与过去相比是在不断提高的，而工资率的上升既有可能带来收入效应，又有可能带来替代效应。对老年人而言，收入效应通常明显压过替代效应。
因此，本题正确答案为选项C。
