题目
[单选题]潜在的劳动力人口指的是( )。
  • A.16岁以上的总人口
  • B.18岁以上的就业人口
  • C.18岁以上的实际劳动力人口
  • D.16岁以上的经济活动人口
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查劳动力供给总量。

16周岁以上的总人口为潜在的劳动人口,而就业人口和失业人口的总和则为实际劳动力人口或经济活动人口。

因此,本题正确答案为选项A。

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本题来源:第十一章 第2节 劳动力供给
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拓展练习
第1题
[单选题]

当工资率提高的时候,替代效应将导致(    )

  • A.劳动力供给时间减少
  • B.劳动力供给不受影响
  • C.劳动力供给时间变动不确定
  • D.劳动力供给时间增加
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查个人及市场劳动力供给。

工资率的上升同时使人们享受闲暇时间的成本更高了,因为如果劳动者此时去工作而不是享受闲暇,他们每小时工资水平会比过去更高。这种情况会促使劳动者在工资率上升时减少闲暇时间,将更多的时间用到工作上。这就是工资率上升对劳动力供给产生的替代效应。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
[单选题]

下列关于个人劳动力供给曲线的描述,正确的是(    )

  • A.平行于横轴的一条曲线
  • B.自左下方向右上方倾斜的一条直线
  • C.向后弯曲的一条曲线
  • D.垂直于横轴的一条直线
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查个人劳动力供给曲线。

个人劳动力供给曲线描述单个劳动者愿意提供的劳动力时间供给时间与市场工资率之间的关系,即个人的劳动力供给小时数量是如何随工资率的变化而发生变化的。工资率变化和个人劳动力供给时间的变化主要取决于工资率变化产生的收入效应和替代效应之间的对比关系。因此,个人劳动力供给曲线就呈现出一条向后弯曲的劳动力供给曲线。

因此,本题正确答案为选项C。

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第3题
[单选题]

如果劳动力供给曲线在坐标体系中表现为一条水平直线,则说明该劳动力供给曲线(    )

  • A.富有弹性
  • B.单位弹性
  • C.完全无弹性
  • D.无限弹性
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查个人及市场劳动力供给。

如果在某种工资率下,市场上可以获得任意数量的劳动力供给,则此时的劳动力供给弹性为无穷大,劳动力供给曲线有无限弹性,这种情况在图形上表现为水平形状的市场劳动力供给曲线。

【选项A错误】当工时变动百分比超过工资率变动百分比时,劳动力供给弹性的绝对值大于1,这种情况被称为劳动力供给曲线富有弹性。

【选项B错误】当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时,则称劳动力供给曲线具有单位弹性,数值为1。

【选项C错误】如果工资率变动不会带来劳动力供给时间的任何变动,则劳动力供给弹性为零,此时劳动力供给曲线处于无弹性状态,这种情况在图形上表现为垂直形状的市场劳动力供给曲线。

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
[单选题]下列会导致女性的劳动参与率下降的因素是(    )。
  • A.社会对女性工作的态度发生了变化
  • B.微波炉、扫地机器人等家务生产设备的不断出现和完善
  • C.工作机会增加
  • D.出生率上升
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查家庭劳动力供给与周期性劳动力供给。

发达国家的女性尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升的总体趋势主要与以下几个因素有关。

①女性的相对工资率上升。

②女性的劳动力市场工作偏好和态度发生了改变。【选项A】

③家庭生产活动的生产率提高。【选项B】

④出生率下降。

⑤离婚率上升。

⑥工作机会增加。【选项C】

因此,本题正确答案为选项D。

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第5题
[单选题]下列关于老年人的劳动力参与率变化的说法,错误的是(    )。
  • A.老年人的劳动力供给选择以及退休年龄选择主要取决于工资率和养老金福利两方面
  • B.老年人健康状况的变化使得他们会选择逐渐减少劳动力供给时间
  • C.老年人工资率的收入效应小于替代效应
  • D.养老金福利的增加会鼓励老年人更早退休
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查家庭劳动力供给与周期性劳动力供给。

【选项C错误】随着经济增长和社会发展,老年人的工资率与过去相比是在不断提高的,而工资率的上升既有可能带来收入效应,又有可能带来替代效应。对老年人而言,收入效应通常明显压过替代效应。

因此,本题正确答案为选项C。

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