本题考查劳动力市场的概念与特征。
【选项A错误】在劳动力市场中，尽管存在一些有形机构，但大量的雇用合同是通过无形市场完成的。
【选项B错误】每位劳动者的实际生产能力不仅会因为劳动者的年龄、性别、个人天赋、受教育程度、工作经验以及接受过的培训等方面因素的不同而存在非常大的差别，而且会受到劳动者个人的性格特征、工作态度以及价值取向等方面的重要影响。因此，要想在实际工作之前对劳动者的劳动能力进行准确判断是非常困难的，企业往往需要采取多种手段来预测和判断劳动者的劳动能力是否符合企业需要。
因此，本题正确答案为选项CDE。
在劳动力交易中，转移的是劳动力的（ ）。
本题考查劳动力市场的概念与特征。
劳动力市场的特殊性表现在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权没有发生转移，转移的只是其使用权，劳动者将自己的劳动力租借给企业使用一段时间，然后借此获得劳动报酬。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查劳动力市场的结构。
双层劳动力市场理论认为，劳动力市场可以被划分为优等劳动力市场和次等劳动力市场两个相互独立的部分。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查劳动力市场的概念与特征。
【选项A错误】劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场。
【选项C错误】在市场经济条件下，劳动力市场流动是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段。
因此，本题正确答案为选项BDE。
本题考查效率工资和晋升竞赛。
【选项C错误】与同事相比，一位员工之所以晋升到更高职位，往往是因为他比其他人更有优势一些，至于这种优势是大还是小，则不会影响到他们被晋升后得到的工资水平高低。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查效率工资和晋升竞赛。
要想使效率工资能够对生产率产生促进作用，通常需要具备一个条件，这就是劳动者期望与企业保持长期雇佣关系。
因此，本题正确答案为选项D。
