题目
[不定项选择题]下列关于劳动力市场的说法,正确的是(    )。
  • A.劳动力市场是一种有形的市场
  • B.对劳动力市场的交易对象进行测量并不困难
  • C.在劳动力市场的交易中转移的是劳动力使用权
  • D.劳动力市场交易的决定因素并非仅仅工资这一个条件
  • E.当劳动力市场上存在供小于求的情况时,劳动者的议价能力更强
答案解析
答案: C,D,E
答案解析:

本题考查劳动力市场的概念与特征。

【选项A错误】在劳动力市场中,尽管存在一些有形机构,但大量的雇用合同是通过无形市场完成的。

【选项B错误】每位劳动者的实际生产能力不仅会因为劳动者的年龄、性别、个人天赋、受教育程度、工作经验以及接受过的培训等方面因素的不同而存在非常大的差别,而且会受到劳动者个人的性格特征、工作态度以及价值取向等方面的重要影响。因此,要想在实际工作之前对劳动者的劳动能力进行准确判断是非常困难的,企业往往需要采取多种手段来预测和判断劳动者的劳动能力是否符合企业需要。

因此,本题正确答案为选项CDE。

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本题来源:第十一章 第1节 劳动力市场概论
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拓展练习
第1题
[单选题]

在劳动力交易中,转移的是劳动力的(    )

  • A.所有权
  • B.收益权
  • C.使用权
  • D.监督权
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动力市场的概念与特征。

劳动力市场的特殊性表现在劳动力交易中,劳动力这种特殊商品的所有权没有发生转移,转移的只是其使用权,劳动者将自己的劳动力租借给企业使用一段时间,然后借此获得劳动报酬。

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
[单选题]优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于(    )理论。
  • A.劳动关系
  • B.劳动过程
  • C.劳动力价值
  • D.双层劳动力市场
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动力市场的结构。

双层劳动力市场理论认为,劳动力市场可以被划分为优等劳动力市场和次等劳动力市场两个相互独立的部分。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
[不定项选择题]下列关于劳动力市场的说法,正确的是(    )。
  • A.它是一种特殊的产品市场
  • B.它是由各种局部性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系
  • C.它是在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的有效手段
  • D.它能够以一定的工资率将劳动力有效分配到不同的行业、职业、地区和企业之中
  • E.它是特定的劳动力供求双方通过自由谈判达成劳动力使用权转让合约时所处的市场环境
答案解析
答案: B,D,E
答案解析:

本题考查劳动力市场的概念与特征。

选项A错误劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场

选项C错误在市场经济条件下,劳动力市场流动是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段

因此,本题正确答案为选项BDE。

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第4题
[单选题]下列关于晋升竞赛的说法,错误的是(   )。
  • A.晋升竞赛中可以同时有多位候选者
  • B.候选人之间有较高的可比性,有助于激发候选人的最大努力
  • C.候选人在晋升竞赛过程中展现出来的优势越充分,获胜后得到的工资水平越高
  • D.晋升后的工资差距太小可能会在一定程度上削弱竞赛参与者的努力动机
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查效率工资和晋升竞赛。

选项C错误与同事相比,一位员工之所以晋升到更高职位,往往是因为他比其他人更有优势一些,至于这种优势是大还是小,则不会影响到他们被晋升后得到的工资水平高低。

因此,本题正确答案为选项C。

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第5题
[单选题]企业要想使效率工资能够对生产率产生促进作用,需要具备的条件是(    )。
  • A.扩大企业内部工资差别
  • B.

    缩小企业内部工资差别

  • C.

    构建短期雇佣关系

  • D.构建长期雇佣关系
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查效率工资和晋升竞赛。

要想使效率工资能够对生产率产生促进作用,通常需要具备一个条件,这就是劳动者期望与企业保持长期雇佣关系。

因此,本题正确答案为选项D。

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