题目
[单选题]优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于( )理论。答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查劳动力市场的结构。
双层劳动力市场理论认为,劳动力市场可以被划分为优等劳动力市场和次等劳动力市场两个相互独立的部分。
因此,本题正确答案为选项D。
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本题来源:第十一章 第1节 劳动力市场概论
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]下列关于劳动力市场的说法,正确的是( )。答案解析
答案:
C,D,E
答案解析:
本题考查劳动力市场的概念与特征。
【选项A错误】在劳动力市场中,尽管存在一些有形机构,但大量的雇用合同是通过无形市场完成的。
【选项B错误】每位劳动者的实际生产能力不仅会因为劳动者的年龄、性别、个人天赋、受教育程度、工作经验以及接受过的培训等方面因素的不同而存在非常大的差别,而且会受到劳动者个人的性格特征、工作态度以及价值取向等方面的重要影响。因此,要想在实际工作之前对劳动者的劳动能力进行准确判断是非常困难的,企业往往需要采取多种手段来预测和判断劳动者的劳动能力是否符合企业需要。
因此,本题正确答案为选项CDE。
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第2题
[单选题]下列关于晋升竞赛的说法,错误的是( )。答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查效率工资和晋升竞赛。
【选项C错误】与同事相比,一位员工之所以晋升到更高职位,往往是因为他比其他人更有优势一些,至于这种优势是大还是小,则不会影响到他们被晋升后得到的工资水平高低。
因此,本题正确答案为选项C。
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第3题
[单选题]下列关于外部劳动力市场和内部劳动力市场的说法,错误的是( )。答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查劳动力市场的结构。
【选项A错误】外部劳动力市场是指处于组织外部、不受单个企业的人力资源管理政策与实践的影响,由大量的企业和劳动者共同参与的市场。内部劳动力市场的形成实际上是企业和劳动者双方之间相互选择的结果。
因此,本题正确答案为选项A。
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第4题
[不定项选择题]下列属于次等劳动力市场的特征的是( )。答案解析
答案:
A,B,D,E
答案解析:
本题考查劳动力市场的结构。
次等劳动力市场的特征是就业不稳定【选项A】,工资率较低【选项B】,工作条件较差【选项C】,同时工作的社会地位也相对较低【选项D】。
因此,本题正确答案为选项ABDE。
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第5题
[单选题]企业要想使效率工资能够对生产率产生促进作用,需要具备的条件是( )。答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查效率工资和晋升竞赛。
要想使效率工资能够对生产率产生促进作用,通常需要具备一个条件,这就是劳动者期望与企业保持长期雇佣关系。
因此,本题正确答案为选项D。
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