本题考查个人及市场劳动力供给。
在其他条件不变而工资率上升时，个人在工作时间相同的情况下获得的总劳动收入却增加了，这就使劳动者变得更加富有，因而能够将更多时间用在享受闲暇方面，同时还保证不会降低，甚至提高物质生活水平，这样，工资率的上升就有可能会导致劳动者减少工作时间而增加闲暇时间。这种工资率上升带来的个人劳动力供给时间减少的情况被称为工资率上升的收入效应。
因此，本题正确答案为选项D。
某地区2023年共有人口500万人，其中16岁以下人口为50万人，就业人口为390万人，失业人口为10万人，则该地区2023年的劳动力参与率为（ ）。
本题考查劳动力供给总量。
劳动力参与率通常是指就业人口与失业人口之和在一个国家或地区的16周岁以上人口中所占的百分比，其计算公式为：劳动力参与率（%）=（就业人口+失业人口）÷16周岁以上总人口×100%。
依据题干数据，该地区2023年的劳动力参与率=（400÷450）×100%≈88.9%。
因此，本题正确答案为选项A。
在经济周期中，有助于降低失业率的是（ ）。
本题考查家庭劳动力供给与周期性劳动力供给。
附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应在作用方向上是相反的，它们的强弱对比会直接影响失业率的高低。一方面，在其他条件相同的情况下，附加的劳动者进入劳动力市场很可能导致政府公布的失业率上升，因为寻找工作的失业人数增加了；另一方面，如果灰心丧气的劳动者在失业后退出了劳动力市场，则失业者人数会减少，从而导致失业率下降。总体来看，灰心丧气的劳动者效应比较强，占据着主导地位。
因此，本题正确答案为选项D。
下列关于劳动力供给的说法，正确的是（ ）。
本题考查个人及市场劳动力供给。
【选项A错误，选项E正确】除工资率外，非劳动收入和个人的偏好也会对个人的劳动力供给数量产生很大影响。
【选项B正确】工资率下降对劳动力供给产生的替代效应会导致劳动力供给时间的减少。因为在这个时候，每小时工资水平的降低会导致劳动者享受闲暇时间的成本下降，因减少工作时间而遭受的损失比过去要小，这样他们就会选择多享受闲暇，而不愿意去辛苦地工作。
【选项C错误】工资率上涨对劳动力供给产生的收入效应和替代效应的作用方向是相反的。
【选项D正确】一般认为， 劳动者参加工作的主要动机是获得收入或积累财富，而一旦人有了非劳动收入，则有可能倾向于少工作甚至不工作。因此，个人非劳动收入或财富总量越大，劳动者的劳动力供给动机越弱。
因此，本题正确答案为选项BDE。
下列选项中，属于对个人劳动力供给数量产生很大影响的因素有（ ）。
本题考查个人及市场劳动力供给。
个人劳动力供给数量的最主要影响因素是工资率或工资水平【选项A】，非劳动收入【选项B】和个人偏好【选项C】也会对个人劳动力供给数量产生很大影响。
因此，本题正确答案为选项ABC。
下列关于劳动力供给弹性的说法，正确的是（ ）。
本题考查个人及市场劳动力供给。
【选项E错误】如果工资率变动不会带来劳动力供给时间的任何变动，则劳动力供给弹性为零，此时劳动力供给曲线处于无弹性状态；如果在某种工资率下，市场上可以获得任意数量的劳动力供给，则此时的劳动力供给弹性为无穷大，劳动力供给曲线有无限弹性。
因此，本题正确答案为选项ABCD。
