本题考查劳动关系系统及其运行。
要建立和完善劳动关系系统构成、运行和冲突处理的机制体系,这个体系应该包括劳动力合理配置的市场机制【选项A】、劳动关系建立的契约机制【选项B】、劳动标准确立的协商谈判机制【选项C】、劳动关系规制的法律机制、劳动关系管理的监察机制等。
因此,本题正确答案为选项ABC。
本题考查劳动关系系统及其运行。
按照我国劳动法的规定,劳动者个人权利主要包括平等就业和选择职业权【选项A】、取得劳动报酬权【选项C】、休息休假权【选项D】、获得劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权、享受社会保险和福利权、提请劳动争议处理权等。
【选项B、E错误】劳动基本权的内容通常是指“劳动三权”,即团结权、集体谈判权和集体行动权。随着劳动基本权的不断发展,民主参与权也发展成为劳动基本权的内容。
因此,本题正确答案为选项ACD。
本题考查劳动关系的概念。
劳动者的概念包括四层含义:
①劳动者是被用人单位依法雇用(录用)的人员,不包括自雇用者;【选项D错误】
②劳动者是在用人单位管理下从事劳动的人员;【选项A正确】
③劳动者是以工资收入为主要生活来源的人员;【选项B正确】
④劳动者仅限定在国家劳动法律法规所规定的的范围之内。【选项C正确】
因此,本题正确答案为选项D。
本题考查劳动关系的概念。
雇主组织的主要作用包括以下四个方面:
①参与集体谈判。【选项A】
②参与劳动立法和政策制定。【选项B】
③在劳动争议处理过程中向其成员提供法律服务。
④通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务。【选项E】
【选项C、D错误】监督劳动关系的运行、对劳动关系冲突进行调解均属于政府在劳动关系中的作用。
因此,本题正确答案为选项ABE。
本题考查劳动关系的概念。
【选项D错误】在实际生活中,劳动关系是一种更复杂的社会关系,其涉及和影响的不只是社会经济,在特定的条件下,劳动关系还涉及政治领域。所以,劳动关系的稳定与和谐,直接关系到社会、经济和政治的稳定与和谐。
因此,本题正确答案为选项D。
下列关于劳动关系系统运行的程序规则和实体规则,说法正确的是( )。
本题考查劳动关系系统及其运行。
【选项A错误】劳动关系系统运行的首要规则是程序规则,因为没有程序规则就没有实体规则。
【选项D错误】集体劳权的实现程度反映了劳资关系法制化和规范化的发展程度。
因此,本题正确答案为选项BCE。