本题考查劳动关系系统及其运行。
要建立和完善劳动关系系统构成、运行和冲突处理的机制体系,这个体系应该包括劳动力合理配置的市场机制【选项A】、劳动关系建立的契约机制【选项B】、劳动标准确立的协商谈判机制【选项C】、劳动关系规制的法律机制、劳动关系管理的监察机制等。
因此,本题正确答案为选项ABC。
政府通过推动建立劳动合同制度、集体协商机制和企业内部矛盾纠纷的协商解决机制,形成劳动关系双方的自主协商机制,这体现了政府在劳动关系中是( )。
本题考查劳动关系的概念。
政府在劳动关系中的作用包括:①劳动关系的规制者;②劳动关系运行的监督者;③劳动争议的重要调解仲裁者;④劳动关系重大冲突的控制者;⑤协调劳动关系制度和机制建设的推动者,政府通过推动建立劳动合同制度、集体协商机制和企业内部矛盾纠纷的协商解决机制,形成劳动关系双方的自主协商机制。
【选项A错误】劳动关系的规制者。政府通过制定和实施劳动法律法规来调整和规范劳动关系,通过立法并推动其实施,建立起劳动关系双方行为的约束机制,促进其平稳运行和发展。
【选项B错误】劳动关系运行的监督者。政府对劳动保障法律法规的实施情况进行监督检查,采取强制性措施确保劳动保障法律法规得到全面执行,维护劳动关系双方尤其是劳动者的合法权益,促进劳动关系的正常运行。
【选项C错误】劳动争议的重要调解仲裁者。政府作为中立的第三方,与工会、企业方面的代表共同组织劳动争议处理机构,鼓励劳动争议双方当事人尽可能通过调解和法定程序解决劳动争议,将冲突造成的损失降到最低。
因此,本题正确答案为选项D。
政府在劳动关系中的作用包括( )。
本题考查劳动关系的概念。
政府在劳动关系中的作用包括:
①劳动关系的规制者;【选项A】
②劳动关系运行的监督者;
③劳动争议的重要调解仲裁者;【选项C】
④劳动关系重大冲突的控制者;【选项D】
⑤协调劳动关系制度和机制建设的推动者。【选项E】
【选项B错误】通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务属于雇主组织的主要作用。
因此,本题正确答案为选项ACDE。
本题考查劳动关系的概念。
劳动者的概念包括四层含义:
①劳动者是被用人单位依法雇用(录用)的人员,不包括自雇用者;【选项D错误】
②劳动者是在用人单位管理下从事劳动的人员;【选项A正确】
③劳动者是以工资收入为主要生活来源的人员;【选项B正确】
④劳动者仅限定在国家劳动法律法规所规定的的范围之内。【选项C正确】
因此,本题正确答案为选项D。
本题考查劳动关系的概念。
雇主组织的主要作用包括以下四个方面:
①参与集体谈判。【选项A】
②参与劳动立法和政策制定。【选项B】
③在劳动争议处理过程中向其成员提供法律服务。
④通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务。【选项E】
【选项C、D错误】监督劳动关系的运行、对劳动关系冲突进行调解均属于政府在劳动关系中的作用。
因此,本题正确答案为选项ABE。
下列关于劳动关系系统运行的程序规则和实体规则,说法正确的是( )。
本题考查劳动关系系统及其运行。
【选项A错误】劳动关系系统运行的首要规则是程序规则,因为没有程序规则就没有实体规则。
【选项D错误】集体劳权的实现程度反映了劳资关系法制化和规范化的发展程度。
因此,本题正确答案为选项BCE。