本题考查劳动关系的概念。
劳动者的概念包括四层含义：
①劳动者是被用人单位依法雇用（录用）的人员，不包括自雇用者；【选项D错误】
②劳动者是在用人单位管理下从事劳动的人员；【选项A正确】
③劳动者是以工资收入为主要生活来源的人员；【选项B正确】
④劳动者仅限定在国家劳动法律法规所规定的的范围之内。【选项C正确】
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查劳动关系的概念。
市场经济中的劳动者具有从属性特点。从属性是市场经济中劳动关系最主要的特点。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查劳动关系系统及其运行。
按照我国劳动法的规定，劳动者个人权利主要包括平等就业和选择职业权【选项A】、取得劳动报酬权【选项C】、休息休假权【选项D】、获得劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权、享受社会保险和福利权、提请劳动争议处理权等。
【选项B、E错误】劳动基本权的内容通常是指“劳动三权”，即团结权、集体谈判权和集体行动权。随着劳动基本权的不断发展，民主参与权也发展成为劳动基本权的内容。
因此，本题正确答案为选项ACD。
本题考查劳动关系的概念。
雇主组织的主要作用包括以下四个方面：
①参与集体谈判。【选项A】
②参与劳动立法和政策制定。【选项B】
③在劳动争议处理过程中向其成员提供法律服务。
④通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务。【选项E】
【选项C、D错误】监督劳动关系的运行、对劳动关系冲突进行调解均属于政府在劳动关系中的作用。
因此，本题正确答案为选项ABE。
本题考查劳动关系系统及其运行。
劳动关系运行的过程主要包含三个阶段：
①劳动关系的构成；【选项B】
②劳动标准的确定和实施；【选项C】
③劳动争议的处理和解决。【选项E】
因此，本题正确答案为选项BCE。
下列关于劳动关系系统运行的程序规则和实体规则，说法正确的是（ ）。
本题考查劳动关系系统及其运行。
【选项A错误】劳动关系系统运行的首要规则是程序规则，因为没有程序规则就没有实体规则。
【选项D错误】集体劳权的实现程度反映了劳资关系法制化和规范化的发展程度。
因此，本题正确答案为选项BCE。
