本题考查职业生涯管理的方法。

潜能评价中心主要承担专业人员【选项B】、管理者【选项D】、技术人员【选项C】提升的可能性评价。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查职业生涯管理的注意事项。

职业生涯锚有五种基本类型，分别是①技术、职能型、②管理能力型、③安全稳定型、④自主独立型、⑤创造型。其中，自主独立型职业生涯锚的人在选择职业时绝不放弃自身的自由，并且视自主为第一需要。

【选项A错误】技术、职能型，这类人的特点是愿意从事强调实际技术、职能等业务工作；拒绝一般性管理工作，但愿意在其技术、职能领域管理他人；追求在技术、职能区的成长和技能不断提高。

【选项B错误】管理能力型具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点，但对组织有很强的依赖性。

【选项C错误】安全稳定型，追求安全、稳定的职业前途是这类员工的驱动力和价值观。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查职业生涯管理的注意事项。

职业生涯锚具有以下四个特点：

①产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；【选项A正确】

②强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；【选项D正确】

③不可能根据各种测试提前进行预测；【选项B错误】

④并不是完全固定不变的。【选项C正确】

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查职业生涯管理的注意事项。

管理能力型的职业生涯锚，其特点是追求一般性管理工作，且责任越大越好【选项C】；具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准【选项A】；具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点，但对组织有很强的依赖性【选项D】。

【选项B错误】技术、职能型的特点是强调实际技术、职能等业务工作。

因此，本题正确答案为选项B。