本题考查员工持股计划。

员工持股计划的基本原则包括依法合规原则【选项A】、自愿参与原则【选项B】、风险自担原则【选项D】。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查上市公司股权激励和非上市公司股权激励。

虚拟股票期权是指公司授予激励对象一种“虚拟”的股票，当公司股份增值时，则被授予者可以据此享受股份的溢价收益。期权人只是在名义上持有而非真的购买公司股份，期权人没有表决权、股份不能转让和出售，在离开公司时自动失效。

【选项A错误】股票期权也称经营者股票期权，是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内（行权期）以预先确定的价格（行权价）和条件购买本公司一定数量股票的权利。

【选项B错误】股票增值权是指上市公司授予激励对象在一定时期和条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来的收益的权利。

【选项C错误】业绩股份是指确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象在一定期限内达到预定目标，则公司收益其一定股份或提取一定的奖励基金购买公司股份，激励对象在以后的若干年内经业绩考核通过后可以获准兑现规定比例的业绩股份。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查上市公司股权激励。

【选项A错误】《境内上市公司办法》规定，在股权激励计划有效期内，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于2年。

【选项B错误】在解锁期内，如果公司业绩满足计划规定的条件，员工取得的限制性股票可以按计划分期解锁，解锁期不得低于3年，解锁期内原则上采取匀速解锁办法。

【选项C错误】限制性股票的有效期，即从授予之日起至所有限制性股票行权或注销完毕之日止，从授权日计算不得超过10年。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查非上市公司股权激励。

【选项E错误】虚拟股票期权的行权价格不取决于公司股票的市价，而是公司虚拟股票的内部市场价格，通常由公司或公司委托的专业中介机构根据公司的各项财务指标来确定。

因此，本题正确答案为选项ABCD。