本题考查上市公司股权激励。
在我国,《上市公司股权激励管理办法》采用了平值法,规定以股权激励计划草案摘要公布前1日的公司标的股票收盘价与公布前30个交易日的公司标的股票平均收盘价“孰高原则”确定行权价格。
因此,本题正确答案为选项A。
本题考查上市公司股权激励。
股票期权的等待期,即股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年。
因此,本题正确答案为选项B。
本题考查上市公司股权激励。
上市公司实施股票期权模式的优点包括:
①降低委托代理成本;【选项A】
②可以锁定激励对象的风险,股票期权持有人不行权就没有任何额外损失;
③降低企业激励成本,并且企业有现金流入;【选项D】
④激励力度比较大,具有长期激励效果。【选项C】
【选项B、E错误】激励对象无须现金付出,无须证监会审批,无须解决股票来源问题均属于股票增值权的优点。
因此,本题正确答案为选项ACD。
本题考查非上市公司股权激励。
非上市公司的股权激励包括股份期权【选项A】、业绩股份【选项B】、虚拟股票期权【选项C】等。
【选项D、E错误】上市公司股权激励包括股票期权、限制性股票和股票增值权。
因此,本题正确答案为选项ABC。
本题考查员工持股计划。
目前上市公司制订员工持股计划时准备采用的资金来源主要包括:
①从工资基金结余、公益金、福利费中拨付;【选项A、B】
②从员工工资中按月扣除;【选项D】
③以员工持股机构未来将拥有的股票作为质押向银行申请贷款。【选项C】
因此,本题正确答案为选项ABCD。
本题考查上市公司股权激励。
限制性股票模式适用于成熟型的、对资金投入要求不是非常高的上市公司。
【选项B错误】股票期权模式适用于成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司。
【选项C错误】股份期权属于非上市公司股权激励模式,不符合题意。
【选项D错误】股票增值权模式适用于现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司,境外上市公司。
因此,本题正确答案为选项A。