本题考查上市公司股权激励。

股票期权的有效期，即从股票期权授予之日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止，从授权日计算不得超过10年，在股票期权有效期内，上市公司应当规定激励对象分期行权。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查非上市公司股权激励。

非上市公司的股权激励包括股份期权【选项A】、业绩股份【选项B】、虚拟股票期权【选项C】等。

【选项D、E错误】上市公司股权激励包括股票期权、限制性股票和股票增值权。

因此，本题正确答案为选项ABC。

本题考查上市公司股权激励。

【选项B错误】股票增值权的激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权，也不拥有表决权、配股权。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查员工持股计划。

【选项A正确】根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的通常包括四类人员：①在企业工作满一定时间的正式员工；②公司的董事、监事、经理；③企业派往投资企业、代表处工作，劳动关系仍在本企业的外派人员；④企业在册管理的离退休人员。

【选项B错误】每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月。

【选项C错误】参与员工持股计划的员工数量不得低于员工总数的90%。

【选项D错误】员工持股计划可以通过以下方式解决股票来源：①上市公司回购本公司股票；②二级市场购买；③认购非公开发行股票；④股东自愿赠与；⑤法律、法规允许的其他方式。

因此，本题正确答案为选项A。