题目
[不定项选择题]下列关于股票期权的说法,正确的是(    )。
  • A.股票期权是一种权利而不是一种义务
  • B.收益人既可以购买公司股票,也可以不买
  • C.股票期权是公司有偿给予经营者等激励对象的
  • D.股票期权只有在行权价高于本企业股票的市场价格时才有价值
  • E.股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值
答案解析
答案: A,B,E
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

股票期权的特征包括:

①股票期权是一种权利而不是义务,收益人可以买公司股票也可以不买;【选项A、B正确】

股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值;【选项E正确,选项D错误】

股票期权是公司无偿给予经营者等激励对象的。【选项C错误】

因此,本题正确答案为选项ABE。

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本题来源:第八章 第2节 股权激励
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拓展练习
第1题
[单选题]股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于(    )。
  • A.6个月
  • B.1年
  • C.18个月
  • D.2年
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

股票期权的等待期,即股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[单选题]我国《上市公司股权激励管理办法》规定以股权激励计划草案摘要公布前1日的公司标的股票收盘价与公布前30个交易日的公司标的股票平均收盘价(    )确定行权价格。
  • A.孰高原则
  • B.溢价原则
  • C.平均价格
  • D.孰低原则
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

在我国,《上市公司股权激励管理办法》采用了平值法,规定以股权激励计划草案摘要公布前1日的公司标的股票收盘价与公布前30个交易日的公司标的股票平均收盘价“孰高原则”确定行权价格。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[不定项选择题]上市公司实施股票期权,其局限性在于(    )。
  • A.

    容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒作等不良行为

  • B.

    只适用于成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司

  • C.

    现金流压力较大

  • D.

    难以准确地衡量经营者的表现和企业真实的经营状况

  • E.

    激励的效果相对较差

答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

股票期权有一定的局限性:

①只适用于上市公司,而且是成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司;【选项B】

②需要依托规范而有生机的股票市场,需要公司建立规范的法人治理结构;

③容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒作等不良行为;【选项A】

④难以准确地衡量经营者的表现和企业真实的经营状况。【选项D】

【选项C错误】现金流压力较大属于限制性股票的缺点。

【选项E错误】激励对象不能获得真正意义上的股票,激励的效果相对较差属于股票增值权的缺点。

因此,本题正确答案为选项ABD。

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第4题
[单选题]下列关于限制性股票的说法,正确的是(    )。
  • A.在股权激励计划有效期内,每期授予的限制性股票,其禁售期不得低于1年
  • B.限制性股票的解锁期不得低于5年
  • C.限制性股票的有效期,从授权日计算不得超过3年
  • D.为了避免股价操作,限制性股票授予价格同样遵循“孰高原则”
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

【选项A错误】《境内上市公司办法》规定,在股权激励计划有效期内,每期授予的限制性股票,其禁售期不得低于2年

【选项B错误】在解锁期内,如果公司业绩满足计划规定的条件,员工取得的限制性股票可以按计划分期解锁,解锁期不得低于3年,解锁期内原则上采取匀速解锁办法。

【选项C错误】限制性股票的有效期,即从授予之日起至所有限制性股票行权或注销完毕之日止,从授权日计算不得超过10年

因此,本题正确答案为选项D。

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第5题
[单选题]股权激励计划的有效期从(    )起不得超过(    )。
  • A.首次可以行权日;5年
  • B.

    首次授予权益日;10年

  • C.

    首次授予权益日;5年

  • D.

    首次可以行权日;10年

答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

《管理办法》规定,股权激励计划的有效期从首次授予权益日起不得超过10年。

因此,本题正确答案为选项B。

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