题目
[单选题]根据我国证监会颁布的相关政策,关于员工持股计划的说法,正确的是(    )。
  • A.公司监事可以成为员工持股计划的激励对象
  • B.每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月
  • C.员工持股计划激励对象的数量不得超过员工总数的90%
  • D.员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场自行购买的股份
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查员工持股计划。

【选项A正确】根据我国有关政策规定,允许参与员工持股计划的通常包括四类人员:①在企业工作满一定时间的正式员工;②公司的董事、监事、经理;③企业派往投资企业、代表处工作,劳动关系仍在本企业的外派人员;④企业在册管理的离退休人员。

选项B错误每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月。

选项C错误参与员工持股计划的员工数量不得低于员工总数的90%。

选项D错误员工持股计划可以通过以下方式解决股票来源:①上市公司回购本公司股票;②二级市场购买;③认购非公开发行股票;④股东自愿赠与;⑤法律、法规允许的其他方式。

因此,本题正确答案为选项A。

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本题来源:第八章 第2节 股权激励
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拓展练习
第1题
[单选题]在我国可以实施股权激励计划的公司中,激励对象不包括(    )。
  • A.上市公司的董事
  • B.独立董事
  • C.上市公司核心技术人员
  • D.上市公司高级管理人员
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

在我国可以实施股权激励计划的公司中,激励对象包括上市公司的董事、高级管理者、核心技术人员或核心业务人员,以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工,但不应当包括独立董事和监事。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[不定项选择题]股票期权作为股权激励模式,其具有的优点包括(    )。
  • A.降低委托代理成本
  • B.激励对象无须现金付出
  • C.激励力度比较大,具有长期激励效果
  • D.降低企业激励成本,并且企业有现金流入
  • E.无须中国证监会审批
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

上市公司实施股票期权模式的优点包括:

①降低委托代理成本;【选项A】

②可以锁定激励对象的风险,股票期权持有人不行权就没有任何额外损失;

③降低企业激励成本,并且企业有现金流入;【选项D】

④激励力度比较大,具有长期激励效果。【选项C】

【选项B、E错误】激励对象无须现金付出,无须证监会审批,无须解决股票来源问题均属于股票增值权的优点。

因此,本题正确答案为选项ACD。

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第3题
[单选题]下列关于股票增值权的说法,错误的是(    )。
  • A.股票增值权的行权期一般超过任期
  • B.股票增值权的激励对象拥有规定数量的股票所有权
  • C.实施股票增值权时可以全额兑现,也可以部分兑现
  • D.实施股票增值权时可以用现金,也可以折合成股票,或者两者的某种组合
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

选项B错误股票增值权的激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益,但不拥有这些股票的所有权,也不拥有表决权、配股权。

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
[单选题]期权人只是在名义上持有而非真的购买公司股份,期权人没有表决权、股份不能转让和出售,在离开公司时自动失效。这种激励模式为(    )。
  • A.股票期权
  • B.股票增值权
  • C.业绩股份
  • D.虚拟股票期权
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查上市公司股权激励和非上市公司股权激励。

虚拟股票期权是指公司授予激励对象一种“虚拟”的股票,当公司股份增值时,则被授予者可以据此享受股份的溢价收益。期权人只是在名义上持有而非真的购买公司股份,期权人没有表决权、股份不能转让和出售,在离开公司时自动失效。

【选项A错误】股票期权也称经营者股票期权,是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内(行权期)以预先确定的价格(行权价)和条件购买本公司一定数量股票的权利。

【选项B错误】股票增值权是指上市公司授予激励对象在一定时期和条件下,获得规定数量的股票价格上升所带来的收益的权利。

【选项C错误】业绩股份是指确定一个较为合理的业绩目标,如果激励对象在一定期限内达到预定目标,则公司收益其一定股份或提取一定的奖励基金购买公司股份,激励对象在以后的若干年内经业绩考核通过后可以获准兑现规定比例的业绩股份。

因此,本题正确答案为选项D。

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第5题
[单选题]下列关于员工持股计划的说法,正确的是(    )。
  • A.企业在册管理的退休人员不得参与员工持股计划
  • B.上市公司的单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额5%
  • C.一般企业高管人员与一般职工的认购比例差距原则上不应超过4:1
  • D.员工持股计划应强调员工持股的广泛参与性,原则上要求企业所有的员工都参与员工持股计划
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查员工持股计划。

【选项A错误】根据我国有关政策规定,允许参与员工持股计划的通常包括四类人员:①在企业工作满一定时间的正式员工;②公司的董事、监事、经理;③企业派往投资企业、代表处工作,劳动关系仍在本企业的外派人员;④企业在册管理的离退休人员

【选项B错误】上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股份总额的10%,单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%

【选项D错误】员工持股计划应强调员工持股的广泛参与性,原则上要求企业正式聘用的员工都参与员工持股计划,明确规定参与员工持股计划的员工数量不得低于员工总数的90%。

因此,本题正确答案为选项C。

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