本题考查上市公司股权激励。

上市公司实施股票期权模式的优点包括：

①降低委托代理成本；【选项A】

②可以锁定激励对象的风险，股票期权持有人不行权就没有任何额外损失；

③降低企业激励成本，并且企业有现金流入；【选项D】

④激励力度比较大，具有长期激励效果。【选项C】

【选项B、E错误】激励对象无须现金付出，无须证监会审批，无须解决股票来源问题均属于股票增值权的优点。

因此，本题正确答案为选项ACD。

本题考查上市公司股权激励。

【选项A错误】股票期权的有效期，即从股票期权授予之日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止，从授权日计算不得超过10年，在股票期权有效期内，上市公司应当规定激励对象分期行权。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查非上市公司股权激励。

业绩股份来源主要包括：

①向激励对象发行新股；【选项C】

②老股东转让股份；【选项B】

③公司设立时预留部分股份；【选项E】

④公司股份回购。【选项A】

因此，本题正确答案为选项ABCE。

本题考查上市公司股权激励。

股票期权有一定的局限性：

①只适用于上市公司，而且是成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司；【选项B】

②需要依托规范而有生机的股票市场，需要公司建立规范的法人治理结构；

③容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒作等不良行为；【选项A】

④难以准确地衡量经营者的表现和企业真实的经营状况。【选项D】

【选项C错误】现金流压力较大属于限制性股票的缺点。

【选项E错误】激励对象不能获得真正意义上的股票，激励的效果相对较差属于股票增值权的缺点。

因此，本题正确答案为选项ABD。