本题考查上市公司股权激励。

股票增值权的优点包括：

①激励对象无须现金付出；【选项A】

②操作方便、快捷；

③无须证监会审批，无须解决股票来源问题。【选项B】

其缺点包括：

①激励对象不能获得真正意义上的股票，激励的效果相对较差；

②对资本市场有效性依赖较大，可能导致公司高管层与股东合谋操纵公司股价等问题；

③公司的现金压力较大。【选项D】

股票增值权适用于现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司，境外上市公司。【选项E】

【选项C错误】激励力度比较大，具有长期激励效果属于股票期权的优点。

因此，本题正确答案为选项ABDE。

本题考查员工持股计划。

杠杆型员工持股计划主要是利用信贷杠杆来实现，这种做法涉及员工持股计划基金会【选项A】、公司【选项B】、公司股东【选项C】和贷款银行四个方面，不包括政府劳动行政部门和信托机构。

因此，本题正确答案为选项ABC。

本题考查员工持股计划。

【选项A正确】根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的通常包括四类人员：①在企业工作满一定时间的正式员工；②公司的董事、监事、经理；③企业派往投资企业、代表处工作，劳动关系仍在本企业的外派人员；④企业在册管理的离退休人员。

【选项B错误】每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月。

【选项C错误】参与员工持股计划的员工数量不得低于员工总数的90%。

【选项D错误】员工持股计划可以通过以下方式解决股票来源：①上市公司回购本公司股票；②二级市场购买；③认购非公开发行股票；④股东自愿赠与；⑤法律、法规允许的其他方式。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查非上市公司股权激励。

【选项E错误】虚拟股票期权的行权价格不取决于公司股票的市价，而是公司虚拟股票的内部市场价格，通常由公司或公司委托的专业中介机构根据公司的各项财务指标来确定。

因此，本题正确答案为选项ABCD。