题目
[简答题]某医药科技公司从政府部门取得1000万元研发专项拨款,当年全部用于新仪器设备研发支出,在“管理费用——研发费用”科目单独核算归集。企业总经理欲咨询该项拨款相关问题,假如您是负责该业务的税务师,请回答财务人员提出的相关问题:(1)哪些收入能作为不征税收入?(2)该项拨款如果作为不征税收入处理,应该同时符合哪些条件?(3)将该款项作为应税收入处理,与作为不征税收入处理相比,哪种对企业有利,为什么?
答案解析
答案解析:

1)不征收收入的内容

财政拨款,各级政府对纳入预算管理的事业单位、社会团体等组织拨付的财政资金;

依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金;

国务院规定的其他不征税收入:属于国家投资和资金使用后要求归还本金的,不计入企业当年收入总额;对企业取得的专项用途财政性资金(有文件、有要求、有核算)作为不征税收入,在计算应纳税所得额时从收入总额中减除。

符合条件的软件企业按规定取得的即征即退增值税款,由企业专项用于软件产品研发和扩大再生产并单独进行核算,可以作为不征税收入,在计算应纳税所得额时从收入总额中扣除。

2)不征税收入的条件

从县级以上各级人民政府财政部门及其他部门取得的财政性资金,凡符合以下条件的,可以作为不征税收入,在计算应纳税所得额时从收入总额中减除。其条件为:

①企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件;

②财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求;

③企业对该资金以及该资金发生的支出单独进行核算。

3)作为应税收入更有利。

如果作为不征税收入,其成本费用不得税前扣除,而且不得加计扣除;

如果作为应税收入,不仅成本费用可以税前扣除,而且研发支出可以加计100%扣除,可以多扣除1000万元,因此作为应税收入处理对企业更有利。

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本题来源:第四节 所得税纳税审核方法
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拓展练习
第1题
[单选题]某商场2024年6月采用买一赠一的方式销售商品,规定购买一部为3000元(不含增值税,下同)的手机的客户可获赠一根价值200元的耳机;当月该商场一共销售手机200部,取得收入600000元。则商场当月应确认手机的销售收入为(      )元。
  • A.150000
  • B.560000
  • C.562500
  • D.600000
答案解析
答案: C
答案解析:企业以买一赠一方式组合销售本企业商品的,不属于捐赠,应将总的销售金额按各项商品的公允价值的比例来分摊确认各项商品的销售收入;商场应确认手机的销售收入=600000×3000÷(3000+200)=562500(元)。
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第2题
[单选题]根据企业所得税的相关规定,下列表述中,不正确的是(      )。
  • A.单独估价作为固定资产入账的土地,不得计提折旧扣除
  • B.企业以经营租赁方式租出的固定资产,应当计提折旧扣除
  • C.融资租赁的固定资产,以租赁合同约定的付款总额和承租人在签订租赁合同过程中发生的相关费用为计税依据
  • D.盘盈的固定资产,以原始账面价值为计税基础
答案解析
答案: D
答案解析:选项D:企业盘盈的固定资产,应当以同类固定资产的重置完全价值作为计税基础。
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第3题
[单选题]在我国境内未设机构、场所或虽设立机构、场所,但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的非居民企业,减按(      )的税率征收企业所得税。
  • A.10%
  • B.15%
  • C.20%
  • D.25%
答案解析
答案: A
答案解析:在我国境内未设机构、场所或虽设立机构、场所,但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的非居民企业:减按10%的税率征收企业所得税。
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第4题
[单选题]2024年1月,某事业单位的员工李某符合法定提前退休条件,办理了提前退休手续,距法定退休年龄还有3年,取得一次性补贴收入210000元。李某就一次性补贴收入应缴纳的个人所得税为(      )元。
  • A.900
  • B.0
  • C.300
  • D.13080
答案解析
答案: A
答案解析:

自2019年1月1日起,个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊,确定适用税率和速算扣除数,单独适用综合所得税率表计算纳税。

应缴纳个人所得税= ( 210000 ÷3 -60000)×3%×3=900(元)。

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第5题
[单选题]对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出,允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除,扣除限额为(      )每年。
  • A.1200
  • B.2400
  • C.3600
  • D.6000
答案解析
答案: B
答案解析:对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出,允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除,扣除限额为2400元/年(200元/月)。单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出,应分别计入员工个人工资薪金,视同个人购买,按上述限额予以扣除。
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