题目
[不定项选择题]下列关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
A,C,E
答案解析：
本题考查组织文化与组织设计。
【选项B错误】强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是很难并存的。
【选项D错误】如果企业想要形成鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度。
因此，本题正确答案为选项ACE。
查看答案
本题来源：第三章 第2节 组织文化
去题库练习
拓展练习
第1题
[单选题]组织文化的核心和灵魂体现在它的（ ）。
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查组织文化的内容和结构。
组织文化可以分为物质层、制度层和精神层。其中物质层是组织文化的表层部分；制度层是组织文化的中间层，也称组织文化的里层；精神层是组织文化的深层，是组织文化的核心与灵魂。
因此，本题正确答案为选项D。
点此查看答案
第2题
[单选题]按照学者杰弗里·桑南菲尔德的组织文化分类观点，鼓励冒险和革新的组织文化类型是（ ）。
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查组织文化的类型。
学者杰弗里·桑南菲尔德将组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型。其中棒球队型组织鼓励冒险和革新。
因此，本题正确答案为选项C。
点此查看答案
第3题
[不定项选择题]下列选项中属于组织文化中精神层的是（ ）。
答案解析
答案：
C,D,E
答案解析：
本题考查组织文化的内容和结构
组织文化中的精神层主要是指组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准【选项C】、职业道德【选项E】以及精神风貌【选项D】。
【选项A错误】企业名称属于物质层。
【选项B错误】考勤管理制度属于制度层。
因此，本题正确答案为选项CDE。
点此查看答案
第4题
[单选题]（ ）组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查组织文化的类型。
学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人准备的地方。
因此，本题正确答案为选项A。
点此查看答案
第5题
[不定项选择题]下列属于影响组织文化的因素的是（ ）。答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：
本题考查组织文化的影响因素。
组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于最高管理者的行为方式和管理风格【选项B】。同时，工作群体的特征【选项C】、管理者和基层主管的领导模式、组织特征和管理过程等因素也相互作用，促成组织文化的形成。此外，外部环境也是影响组织文化的一个重要因素【选项A】。
因此，本题正确答案为选项ABC。
点此查看答案
