题目
[单选题]下列关于领导技能的说法,错误的是( )。
  • A.领导并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能
  • B.领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展
  • C.管理层级越高,越需要制定长期计划,工作中概念技能所占的比例也就越大
  • D.组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可,不需要太多的人际技能
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查领导技能。

【选项D错误】组织中任何层次的领导都不能逃避有效人际技能的要求,这是领导行为的重要部分之一。

因此,本题正确答案为选项D。

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本题来源:第二章 第2节 领导风格与技能
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第1题
[单选题]

(    )认为领导行为并不是被动的,而是产生于领导与其他群体成员的工作关系中的互动。

  • A.勒温
  • B.斯道格迪尔
  • C.莫顿
  • D.霍桑
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查早期关于领导的研究。

斯道格迪尔的研究表明,领导行为并不是被动的,而是产生于领导和其他群体成员的工作关系中的互动。这一研究标志着一种新的强调领导行为和领导情境的领导研究理论的诞生。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[单选题]

对于操作人员和专业人员,(    )是工作绩效的主要依据。

  • A.技术技能
  • B.人际技能
  • C.概念技能
  • D.整合技能
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查领导技能。

技术技能是一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力。对于操作人员和专业人员,技术技能是工作绩效的主要依据。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[单选题]

在领导技能中,有效地与他人共事和建立团队合作的能力是(    )

  • A.技术技能
  • B.人际技能
  • C.概念技能
  • D.整合技能
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查领导技能。

人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
[不定项选择题]

生命周期理论提出的领导风格包括(    )

  • A.指导式
  • B.推销式
  • C.独裁式
  • D.参与式
  • E.授权式
答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:

本题考查管理方格及生命周期理论。

生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合,提出了指导式【选项A】、推销式【选项B】、参与式【选项D】和授权式选项E四种领导风格。

因此,本题正确答案为选项ABDE。

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第5题
[不定项选择题]

下列关于领导技能的说法,正确的是(    )

  • A.经理人员更多地依靠下属的技术技能
  • B.任何层次的管理人员都不能逃避有效人际技能的要求
  • C.不同层次管理人员需要三种技能的相对比例是不同的
  • D.管理层级越高,技术技能所占比例越大
  • E.管理层级越高,概念技能所占比例越大
答案解析
答案: A,B,C,E
答案解析:

本题考查领导技能。

选项D错误领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。概念技能处理的是观点、思想,人际技能关心的是人,技术技能涉及的是事。不同层次管理人员需要三种技能的相对比例是不同的,管理层级越高,工作中技术技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大。

因此,本题正确答案为选项ABCE。

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