题目
[不定项选择题]马斯洛需要层次理论认为，生理需要包括（ ）。答案解析
答案：
A,C,E
答案解析：
本题考查需要层次理论。
马斯洛认为生理需要，是指对食物、水、居住场所、睡眠、性等身体方面的需要。
【选项B错误】自主权的需要属于尊重的需要。
【选项D错误】情感的需要属于归属和爱的需要。
因此，本题正确答案为选项ACE。
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本题来源：第一章 第2节 激励理论
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拓展练习
第1题
[单选题]在企业激励员工的实践中，发放相同金额的奖金起到的激励作用在不断降低，这表明（ ）。
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查需要层次理论。
马斯洛的需要层次理论表明，组织用来满足员工低层次需要的投入效益是递减的。当员工低层次的需要得到一定程度的满足以后，公司仍以原来的方式激励员工，效果会很微弱。
因此，本题正确答案为选项D。
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第2题
[单选题]根据麦克利兰三重需要理论，不属于成就需要高的人的特点是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查三重需要理论。
成就需要高的人具有三个方面的特点：①选择适度的风险【选项D】；②责任感较强【选项C】；③希望能够得到及时的反馈【选项A】。
因此，本题正确答案为选项B。
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第3题
[单选题]期望模型中，（ ）是员工对自己所付出的努力可以在多大程度上决定绩效的估计值。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查期望理论。
期望是员工对自己所付出的努力可以在多大程度上决定绩效的估计值，用概率表示。
【选项A错误】效价是指个体对所获报酬的偏好程度，它是对个体得到报酬的愿望的数量表示。
【选项C错误】期望理论认为，动机取决于效价、期望和工具性。
【选项D错误】工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。
因此，本题正确答案为选项B。
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第4题
[不定项选择题]麦克利兰三重需要理论认为，成就需要高的人具备的特点包括（ ）。答案解析
答案：
B,C,D
答案解析：
本题考查三重需要理论。
麦克利兰的三重需要理论认为，成就需要高的人具备选择适度的风险【选项D】、有较强的责任感【选项B】、希望能够得到及时的反馈【选项C】三个方面特点。
因此，本题正确答案为选项BCD。
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第5题
[单选题]下列关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查三重需要理论。
【选项D错误】成就需要高的人的特点之一是选择适度的风险。
因此，本题正确答案为选项D。
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