题目
[单选题]三重需要理论中,属于成就需要高的人具有的特点的是(    )。
  • A.追求无限高的目标
  • B.十分重视争取地位和影响力
  • C.责任感较强
  • D.关心如何影响他人
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查三重需要理论。

成就需要高的人包括以下特点:①选择适度的风险;②责任感较强;③希望能够得到及时的反馈。

【选项A错误】成就需要高的人追求的不是无限高的目标,而是现实的成就。

【选项B错误】权力需要高的人十分重视争取地位和影响力。

【选项D错误】成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩,而不关心如何影响他人使其做出优秀的业绩。

因此,本题正确答案为选项C。

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本题来源:第一章 第2节 激励理论
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拓展练习
第1题
[单选题]

ERG理论的(    )尤其有助于说明在文化、环境背景的差异下个体需求的差异。

  • A.差异性
  • B.一致性
  • C.变通性
  • D.稳定性
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查ERG理论。

ERG理论的变通性尤其有助于说明在文化背景、环境的差异下个体需求的差异。

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
[单选题]

期望模型中的三种因素组合,可以产生最强动机的是(    )

  • A.低的正效价、高期望和高工具性
  • B.低的正效价、低期望和高工具性
  • C.高的正效价、低期望和高工具性
  • D.高的正效价、高期望和高工具性
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查期望理论。

期望模型中的三个因素可以有多种组合,产生最强动机的组合是高的正效价、高期望和高工具性。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
[不定项选择题]

下列关于马斯洛需要层次理论的说法,正确的是(    )

  • A.生理需要、安全需要为基本需要,归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要属于高级需要
  • B.人都有五种需要,但不同时期表现的强烈程度不同
  • C.未被满足的需要是行为的主要激励源,已获得基本满足的需要不再具有激励作用
  • D.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要
  • E.组织用于满足低层次需要的投入是效益递增的
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

本题考查需要层次理论。

【选项A错误】马斯洛的需要层次理论中,生理需要、安全需要、归属和爱的需要为基本需要,主要依靠外部条件或因素来满足;尊重的需要和自我实现的需要属于高级需要,主要依靠内在条件或因素来满足。

【选项E错误】马斯洛的需要层次理论表明,组织用于满足低层次需要的投入效益递减的。

因此,本题正确答案为选项BCD。

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第4题
[不定项选择题]

马斯洛需要层次理论认为,基本需要包括(    )

  • A.自我实现的需要
  • B.尊重的需要
  • C.生理需要
  • D.安全需要
  • E.归属和爱的需要
答案解析
答案: C,D,E
答案解析:

本题考查需要层次理论。

马斯洛五种层次的需要可以大致分为两类,下面三个层次为基本需要,即生理需要【选项C】、安全需要【选项D】、归属和爱的需要【选项E】

【选项A、B错误】尊重的需要、自我实现的需要为高级需要。

因此,本题正确答案为选项CDE。

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第5题
[单选题]

根据需要层次理论,下列需要从低到高的排序应为(    )。

①失业保险;②因拾金不昧而受到的表扬;③工作的挑战性;④参与同乡会;⑤满足基本需要的饮用水。

  • A.⑤①④②③
  • B.⑤④①③②
  • C.⑤④①②③
  • D.⑤①③④②
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查需要层次理论。

根据马斯洛需要层次理论,五种层次的需要按照由低到高的排序分别为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。本题中①失业保险属于安全需要;②因拾金不昧而受到的表扬属于尊重的需要;③工作的挑战性属于自我实现的需要;④参与同乡会属于归属和爱的需要;⑤满足基本需要的饮用水属于生理需要。故上述五种需要从低到高的排序应为⑤①④②③。

因此,本题正确答案为选项A。

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