题目
[单选题]我国对不充分就业人员进行判定有若干条标准，其中不包括（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查我国的就业统计。
从统计的角度来说，不充分就业是指非个人原因，在调查周内工作时间不到标准工作时间的一半（即20小时），并愿意从事更多工作的人员。在实际操作中，判断不充分就业人员的标准有三条：①调查周内工作时间不到标准时间的一半，即不到20小时（选项A）；②工作时间短是非个人原因（选项B）；③愿意从事更多的工作（选项D）。这三条必须同时具备才能统计为不充分就业人员。
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本题来源：2021人力资源真题测试（引流课专用）
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拓展练习
第1题
[单选题]哑铃型组织，又被称为（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查组织设计类型中的虚拟组织形式。
虚拟组织也被称为哑铃型组织，即两头（营销、研发与技术设计）大，中间（生产制造）小。
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第2题
[单选题]费德勒提出的情境因素不包括（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查权变理论。
费德勒认为情境性的因素可以分为三个维度：①领导与下属的关系（选项B），主要指的是下属对领导信任、信赖和尊重的程度；②工作结构（选项D），主要指的是工作程序化、规范化的程度；③职权（选项C），主要指的是领导在甄选、培训、激励、处分等人事工作方面有多大的影响力和权力。
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第3题
[不定项选择题]下列关于职称申报审核的说法，正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,C,E
答案解析：
本题考查职称申报审核。
申报人应当为本单位在职的专业技术人才，离退休人员不得申报参加职称评审，选项B说法错误。事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审，选项D说法错误。
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第4题
[不定项选择题]下列属于社会保险法律关系主体的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查社会保险法律关系的主体。
从社会保险责任划分的社会保险法律关系主体包括国家（选项D）、用人单位（选项A）、社会保险的管理和经办机构（选项E）、劳动者及其家庭（选项B）。从保险业务划分的社会保险法律关系的主体包括保险人、投保人、被保险人、受益人、管理人、监督人。
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第5题
[单选题]关于劳动关系运行实体规则的说法，不正确的是（ ）。
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查劳动关系运行的实体规则。
劳动关系运行的实体规则主要是指劳动关系各方权利的规定，选项C说法错误。
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