题目
[单选题]关于高等教育的信号模型的说法，不正确的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查高等教育的信号模型。
尽管纯粹将高等教育看成一种信号的观点值得推敲，但是这种看法对于我们理解企业将是否完成高等教育作为一种筛选求职者的手段来说，却是有一定的意义的，选项B说法错误。
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本题来源：2021年《人力资源管理》真题
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]关于劳动能力鉴定的说法，正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查劳动能力鉴定。
生活自理障碍分为3个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。选项C说法错误。
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第2题
[不定项选择题]关于路径一目标理论的说法，正确的有（ ）。
答案解析
答案：
A,C,E
答案解析：
本题考查路径—目标理论。
豪斯假定领导具有变通性，选项B说法错误。指导式领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，选项D说法错误。
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第3题
[单选题]公司领导为了能够随时掌握组织的各项战略任务完成情况以及重要工作的进度需要使用的是（ ）。
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查战略性人力资源管理工具中的数字仪表盘。
组织的管理者尤其是高层管理者需要随时掌握组织的各项战略任务完成情况以及重要工作的进度。这时，数字仪表盘作为一种非常直观的管理工具就能够发挥重要的作用。
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第5题
[单选题]关于领导技能的说法，正确的是（ ）。
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查领导技能。
管理层级越高的管理者，其在工作中技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大，选项A说法错误。人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。选项B说法错误。概念技能处理的是观点、思想，而人际技能关心的是人，技术技能涉及的则是事。选项D说法错误。
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