题目
[单选题]公司领导为了能够随时掌握组织的各项战略任务完成情况以及重要工作的进度需要使用的是(    )。
  • A.

    战略地图

  • B.

    平衡计分卡

  • C.

    数字仪表盘

  • D.

    人力资源计分卡

答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查战略性人力资源管理工具中的数字仪表盘。

组织的管理者尤其是高层管理者需要随时掌握组织的各项战略任务完成情况以及重要工作的进度。这时,数字仪表盘作为一种非常直观的管理工具就能够发挥重要的作用。

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本题来源:2021年《人力资源管理》真题
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]下列属于社会保险法律关系主体的有(    )。
  • A.用人单位
  • B.劳动者
  • C.商业保险公司
  • D.国家
  • E.社会保险的管理和经办机构
答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:

本题考查社会保险法律关系的主体。

从社会保险责任划分的社会保险法律关系主体包括国家(选项D)、用人单位(选项A)、社会保险的管理和经办机构(选项E)、劳动者及其家庭(选项B)。从保险业务划分的社会保险法律关系的主体包括保险人、投保人、被保险人、受益人、管理人、监督人。

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第2题
[不定项选择题]根据组织结构形式,工会可分为(    )。
  • A.产业工会
  • B.职业工会
  • C.企业工会
  • D.地方性工会
  • E.总工会
答案解析
答案: A,B,E
答案解析:

本题考查劳动关系的主体。

工会的划分方式主要有以下两种,即按工会的组织结构形式划分为职业工会(选项B)、产业工会(选项A)、总工会(选项E)。按工会的层级划分为企业工会、区域性(或地方性)工会、全国性工会。

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第3题
[单选题]

下列属于虚拟股票期权的是(    )。

  • A.

    股票期权

  • B.股票增值权
  • C.

    员工持股计划  

  • D.

    限制性股票

答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查虚拟股票期权。

虚拟股票期权又称为股票增值权模式,是股份期权模式的一种变通。

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第4题
[单选题]某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力,但由于测试的题目设计不佳,变成了考察求职者的知识记忆情况,则该测试的(    ) 比较低。
  • A.

    同时效度

  • B.

    预测效度

  • C.

    内容效度

  • D.

    效标效度

答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查效度。

内容效度是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度,即一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度。

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第5题
[单选题]组织的横向结构是(    )。
  • A.

    职能结构

  • B.

    职权结构

  • C.层级结构  
  • D.

    部门结构

答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查组织结构的定义。

部门结构是指各管理部门的构成,又称组织的横向结构。

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