题目
[单选题]情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR”原则，其中A指的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查情境化结构面试。
情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则，即首先向被面试者描述他们可能会面对的典型环境（Situation）或需要完成的主要工作任务（Task），然后询问他们实际上采取了何种行动（Action），最后让他们说明这种行动产生了怎样的结果（Result）。
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本题来源：2021年《人力资源管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]保险人是指（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查社会保险法律关系的主体。
保险人是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇的主体。在我国，保险人称为社会保险经办机构。
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第2题
[单选题]根据双因素理论，下列属于激励因素的是（ ）。
答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查双因素理论。
激励因素是指成就感、别人的认可、工作性质（选项A）、责任和晋升等因素。保健因素是指组织政策（选项D）、监督方式（选项C）、人际关系（选项B）、工作环境和工资等因素。
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第3题
[单选题]合并职能部门属于组织发展方法中的（ ）方法。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查传统的组织发展方法。
传统的组织发展方法可以概括为结构技术和人文技术两种类型。其中，结构技术是通过有计划地改革组织的结构，改变其复杂性、规范性和集权度的技术，是影响工作内容和员工关系的技术。例如，可以合并职能部门，减少垂直分化度，简化部门规章，扩大员工的工作自主性；也可以对工作进行再设计，使工作变得更具挑战性、趣味性等。
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第4题
[单选题]甲公司将员工借调到乙公司，该员工发生工伤，其工伤保险由（ ）承担。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查工伤保险中用人单位的责任。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
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第5题
[单选题]下列人力资源管理举措中，与外部成长战略相匹配的是（ ）。
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查成长战略及相应的人力资源战略。
采取外部成长战略的组织所面临的最大人力资源问题都是如何重新合理配置人力资源，维持员工队伍的士气，同时实现价值观和组织文化的整合，以及确保各项人力资源管理实践和标准的一致。因此，这类组织的员工招募工作需求不大，但是员工重新配置的工作压力却很大。
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