题目
[单选题]关于公务员录用资格条件的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查公务员录用的资格条件。
报考公务员。应当具备下列资格条件：①具有中华人民共和国国籍；②年龄为18周岁以上，35周岁以下；③拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；④具有良好的政治素质和道德品行；⑤具有正常履行职责的身体条件和心理素质；⑥具有符合职位要求的工作能力；⑦具有大学专科以上文化程度；⑧省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件；⑨法律、法规规定的其他条件。
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本题来源：2021年《人力资源管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]关于激励的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查激励。
从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励（选项D），从激励作用的角度可以将激励分为正向激励和负向激励（选项C），从激励对象的角度可以将激励分为他人激励和自我激励（选项A）。
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第2题
[单选题]战略性人力资源管理的理念，不包括（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查战略性人力资源管理的概念及其内涵。
现代人力资源管理已经被看成是一种“利润中心“，而不只是一种“成本中心“。选项B说法错误。
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第3题
[不定项选择题]下列属于效标效度的是（ ）。答案解析
答案：
C,D
答案解析：
本题考查效度。
效度主要分为三类，即内容效度、效标效度和构想效度。其中，两种比较常用的效标效度是预测效度（选项C）和同时效度（选项D）。
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第4题
[单选题]甲的月收入为5 000元，其基本医疗保险个人缴纳金额为（ ）元。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查基本医疗保险费的缴纳。
基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费水平为职工工资总额的6%左右，个人缴费一般为本人工资收入的2%。故甲的个人应缴纳额=5 000×2%=100（元）。
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第5题
[单选题]以下情形中，劳动者离职几率比较大的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查劳动力流动的主要影响因素。
当劳动力市场处于紧张状态时，即劳动力需求大于劳动力供给，很多雇主在雇用劳动者的时候都遇到困难，就业机会增加，而且市场工资率也会出现明显的上升，这时，已经就业的劳动者往往可以利用“跳槽”的手段要求新雇主增加工资，劳动力的流动率自然会上升。
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