题目
[单选题]根据双因素理论，下列属于激励因素的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查双因素理论。
激励因素是指成就感、别人的认可、工作性质（选项A）、责任和晋升等因素。保健因素是指组织政策（选项D）、监督方式（选项C）、人际关系（选项B）、工作环境和工资等因素。
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本题来源：2021年《人力资源管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]哑铃型组织，又被称为（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查组织设计类型中的虚拟组织形式。
虚拟组织也被称为哑铃型组织，即两头（营销、研发与技术设计）大，中间（生产制造）小。
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第2题
[不定项选择题]下列属于外部人力资源供给人员的有（ ）。答案解析
答案：
A,C,E
答案解析：
本题考查人力资源供给预测。
一般情况下，组织所能够获得的外部人力资源供给来源包括各类学校的毕业生（选项E）、失业人员（选项A）、退役军人和其他组织中准备离职换工作的人。组织所能够获得的外部人力资源供给可能还包括获得相关政策支持的外国人（选项C）。
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第4题
[单选题]关于古典组织设计理论的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查组织设计的基本内容。
古典的组织设计理论是静态的，只关注组织结构设计方面的研究。现代的组织设计理论是动态的，同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究。
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第5题
[单选题]“冒险、乐观、自信、精力充沛、有进取心”，这种人格倾向属于职业兴趣测试中的（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查职业兴趣测试。
职业兴趣类型包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。其中，企业型的基本人格倾向是冒险、乐观、自信、精力充沛、有进取心，喜欢担任有领导责任的工作，看重政治和经济方面的成就，喜欢追求财富、权力和地位，喜欢与人争辩，喜欢说服别人接受自己的观点，但是他们不喜欢从事研究性的活动。
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