本题考查失业的类型及其成因与对策。
摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征,它不是由于工作岗位缺乏而造成的,而是由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的,选项C说法错误。


本题考查工伤认定范围。
《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(选项B)。②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的(选项D)。③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(选项C)。④患职业病的。⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。“非本人主要责任”的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

本题考查非全日制用工。
《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有:①从事非全日制用工的劳动者可以与1个或者1个以上用人单位订立劳动合同(选项C);②非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,选项E说法错误;③非全日制用工双方当事人不得约定试用期,选项B说法错误;④非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,而终止用工单位不向劳动者支付经济补偿(选项D);⑤非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准;⑥非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日,选项A说法错误。

本题考查绩效评价常见误区。
盲点效应是指评价者难以发现员工身上存在的与自身相似的缺点和不足。

本题考查劳动力市场政策。
财政政策是利用政府预算来影响总需求的一种政策,其主要手段是调整税率和政府支出水平。我国在新冠肺炎疫情期间采用的减免增值税措施属于财政政策。

本题考查组织设计的基本内容。
古典的组织设计理论是静态的,只关注组织结构设计方面的研究。现代的组织设计理论是动态的,同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究。

