题目
[单选题]关于不同失业类型的说法,错误的是( )。答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查失业的类型及其成因与对策。
摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征,它不是由于工作岗位缺乏而造成的,而是由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的,选项C说法错误。
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本题来源:2021年《人力资源管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]根据管理方格理论,位于坐标(5,5)的属于( )领导风格。答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查管理方格图。
在管理方格中,位于坐标(5,5)的是“中庸式”领导风格;位于坐标(1,9)的是“乡村俱乐部”领导风格;位于坐标(9,1)的是“任务”领导风格;位于坐标(1,1)的是“无为而治”领导风格;位于坐标(9,9)的是最理想的领导风格。
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第2题
[单选题]保险人是指( )。答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查社会保险法律关系的主体。
保险人是指依法收取社会保险费,并按照规定支付保险待遇的主体。在我国,保险人称为社会保险经办机构。
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第3题
[单选题]关于绩效考核与绩效管理的说法,正确的是( )。答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查绩效管理与绩效考核的关系。
绩效考核与绩效管理并不是等价的。它们的区别主要体现在以下两点:①绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。②绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。
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第4题
[不定项选择题]根据组织结构形式,工会可分为( )。答案解析
答案:
A,B,E
答案解析:
本题考查劳动关系的主体。
工会的划分方式主要有以下两种,即按工会的组织结构形式划分为职业工会(选项B)、产业工会(选项A)、总工会(选项E)。按工会的层级划分为企业工会、区域性(或地方性)工会、全国性工会。
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第5题
[单选题]合并职能部门属于组织发展方法中的( )方法。答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查传统的组织发展方法。
传统的组织发展方法可以概括为结构技术和人文技术两种类型。其中,结构技术是通过有计划地改革组织的结构,改变其复杂性、规范性和集权度的技术,是影响工作内容和员工关系的技术。例如,可以合并职能部门,减少垂直分化度,简化部门规章,扩大员工的工作自主性;也可以对工作进行再设计,使工作变得更具挑战性、趣味性等。
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