题目
[不定项选择题]马斯洛需要理论对应ERG理论关系需要的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：ERG理论的生存需要与马斯洛需要层次理论中全部生理需要和部分安全需要相对应；关系需要与马斯洛需要层次理论中部分安全需要、全部归属和爱的需要、部分尊重的需要相对应；成长需要与马斯洛需要层次理论中部分尊重的需要和全部自我实现的需要相对应。
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本题来源：2021人力资源真题测试（引流课专用）
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]关于补偿性工资差别造成的原因有（ ）。答案解析
答案：
B,C,D,E
答案解析：
本题考查补偿性工资差别。
因劳动强度和劳动条件（选项B）、从业时的不愉快程度（选项C）、工作保障和职业稳定程度（选项E）、承担的责任程度（选项D）而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。
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第2题
[不定项选择题]下列关于职称申报审核的说法，正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,C,E
答案解析：
本题考查职称申报审核。
申报人应当为本单位在职的专业技术人才，离退休人员不得申报参加职称评审，选项B说法错误。事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审，选项D说法错误。
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第4题
[单选题]关于古典组织设计理论的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查组织设计的基本内容。
古典的组织设计理论是静态的，只关注组织结构设计方面的研究。现代的组织设计理论是动态的，同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究。
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第5题
[单选题]魅力型领导的道德特征不包括（ ）。
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查魅力型领导理论。
魅力型领导的道德特征包括：①使用权力为他人服务（选项A）；②使追随者的需要和志向与愿景相结合；③从危机中思考和学习（选项B）；④激励下属独立思考（选项C）；⑤双向沟通；⑥培训、指导并且支持下属，与他人分享；⑦用内在道德标准行事。选项D属于魅力型领导的非道德特征。
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