题目
[不定项选择题]下列关于职工大额医疗费用补助制度的说法，正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查补充医疗保险中的职工大额医疗费用补助。
职工大额医疗费用补助是各地在推进基本医疗保险制度改革过程中，探索出的一种解决封顶线以上大额医疗费用的医疗补助办法（选项D）。这种办法一般由当地政府随同基本医疗保险的建立在参保职工中强制执行（选项A），由当地社会保险经办机构负责经办，是一种社会性的补充保险。保险费一般按每个职工1年缴纳一定额度的费用的办法筹集（选项E），由社会保险经办机构建立大额医疗费用补助金，与基本医疗保险基金分开管理，分别核算（选项B）。参保职工发生超过封顶线以上的医疗费用，由大额医疗费用补助金按一定比例支付。
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本题来源：2021人力资源真题测试（引流课专用）
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拓展练习
第1题
[单选题]下列不属于工伤认定情况的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查工伤认定范围。
《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（选项B）。②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的（选项D）。③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（选项C）。④患职业病的。⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。“非本人主要责任”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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第2题
[不定项选择题]关于补偿性工资差别造成的原因有（ ）。答案解析
答案：
B,C,D,E
答案解析：
本题考查补偿性工资差别。
因劳动强度和劳动条件（选项B）、从业时的不愉快程度（选项C）、工作保障和职业稳定程度（选项E）、承担的责任程度（选项D）而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。
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第3题
[不定项选择题]马斯洛需要理论对应ERG理论关系需要的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：ERG理论的生存需要与马斯洛需要层次理论中全部生理需要和部分安全需要相对应；关系需要与马斯洛需要层次理论中部分安全需要、全部归属和爱的需要、部分尊重的需要相对应；成长需要与马斯洛需要层次理论中部分尊重的需要和全部自我实现的需要相对应。
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第4题
[单选题]新冠肺炎疫情以来，国家为更好地支持复工复产，采用了阶段性减少增值税、小规模纳税人增值税的办法，这些办法属于（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查劳动力市场政策。
财政政策是利用政府预算来影响总需求的一种政策，其主要手段是调整税率和政府支出水平。我国在新冠肺炎疫情期间采用的减免增值税措施属于财政政策。
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