题目
[不定项选择题]密歇根模式的领导行为的维度包括( )。答案解析
答案:
A,B
答案解析:
本题考查密歇根模式。
通过测验、非结构化访谈等方法,密歇根模式得到了两个描述领导行为的维度,即员工取向(选项A)和生产取向(选项B)。
查看答案
本题来源:2021人力资源真题测试(引流课专用)
去题库练习
拓展练习
第1题
[不定项选择题]根据组织结构形式,工会可分为( )。答案解析
答案:
A,B,E
答案解析:
本题考查劳动关系的主体。
工会的划分方式主要有以下两种,即按工会的组织结构形式划分为职业工会(选项B)、产业工会(选项A)、总工会(选项E)。按工会的层级划分为企业工会、区域性(或地方性)工会、全国性工会。
点此查看答案
第3题
[单选题]甲的月收入为5 000元,其基本医疗保险个人缴纳金额为( )元。答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查基本医疗保险费的缴纳。
基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费水平为职工工资总额的6%左右,个人缴费一般为本人工资收入的2%。故甲的个人应缴纳额=5 000×2%=100(元)。
点此查看答案
第4题
[单选题]以下情形中,劳动者离职几率比较大的是( )。答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查劳动力流动的主要影响因素。
当劳动力市场处于紧张状态时,即劳动力需求大于劳动力供给,很多雇主在雇用劳动者的时候都遇到困难,就业机会增加,而且市场工资率也会出现明显的上升,这时,已经就业的劳动者往往可以利用“跳槽”的手段要求新雇主增加工资,劳动力的流动率自然会上升。
点此查看答案
第5题
[单选题]关于有效推行参与管理的说法,不正确的是( )。
答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查参与管理。
若要有效推行参与管理就必须符合以下六个方面的条件:①员工应有充裕的时间进行参与(选项C);②员工参与的问题必须与其自身利益相关(选项D);③员工必须具有参与的能力,如智力、知识技术、沟通技巧等;④参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁;⑤组织文化必须支持员工参与(选项A);⑥员工参与的需要。
点此查看答案