题目
[组合题](四)某企业的产品生产按照工艺顺序需连续经甲、乙、丙车间生产才能完成,该企业运用在制品定额法编制下一个生产周期的生产计划。在下一个生产周期,各车间生产计划如下:丙车间生产量为950件,计划允许废品及损耗量为50件,期末在制品定额为200件,期初在制品结存量为150件;乙车间投入1 200件,计划允许废品及损耗量为100件,期末在制品定额为250件,期初预计在制品结存量为200件;甲车间半成品外售量为100件,期末库存半成品定额为250件,期初预计库存半成品结存为200件。根据以上资料,回答下列问题:
[要求1]

该企业运用在制品定额法编制生产作业计划,可知该企业的生产类型属于    )类型。

  • A、

    单件生产

  • B、

    小批量生产

  • C、

    成批生产

  • D、

    大批大量生产

[要求2]

该企业应最后编制    )的生产作业计划。

  • A、

    甲车间

  • B、

    任意车间

  • C、

    丙车间

  • D、

    乙车间

[要求3]

甲车间下一个生产周期出产量为    )件。

  • A、1 600
  • B、1 250
  • C、1 350
  • D、1 320
[要求4]

在下一个生产周期,根据乙车间投入量可以判断乙车间出产量为    )件。

  • A、1 300
  • B、1 060
  • C、1 050
  • D、1 100
[要求5]

丙车间下一个生产周期投入量为    )件。

  • A、

    1 050

  • B、950
  • C、1 600
  • D、1 300
答案解析
[要求1]
答案: D
答案解析:

在制品定额法也叫连锁计算法,适用于大批大量生产类型企业的生产作业计划编制。

[要求2]
答案: A
答案解析:

在制品定额法是按照工艺反顺序计算的方法,根据题目资料,生产工艺的顺序是经过甲、乙、丙车间,所以应最后编制甲车间的计划。

[要求3]
答案: C
答案解析:

本车间出产量=后续车间投入量+本车间半成品外售量+本车间期末库存半成品定额-本车间期初预计库存半成品结存量=1 200+100+(250-200)=1 350(件)。

[要求4]
答案: C
答案解析:

本车间投入量=本车间出产量+本车间计划允许废品及损耗量+本车间期末在制品定额-本车间期初预计在制品结存量,即1 200=乙车间出产量+100+(250-200),解得:乙车间出产量是1 050件。

[要求5]
答案: A
答案解析:

本车间投入量=本车间出产量+本车间计划允许废品及损耗量+本车间期末在制品定额-本车间期初预计在制品结存量=950+50+(200-150)=1 050

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本题来源: 2021年《工商管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]

关于工业品市场特点的说法,正确的是    )

  • A.

    需求的非派生性

  • B.

    需求弹性大

  • C.

    由专业采购人员或团队完成

  • D.

    顾客分散

答案解析
答案: C
答案解析:

工业品市场的特点包括需求的派生性、需求弹性小、专业采购、一次购买量大和顾客集中稳定。

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第2题
[不定项选择题]我国上市公司董事会的职权有(    )。
  • A.

    决定公司内部管理机构的设置

  • B.

    选举公司董事、监事

  • C.

    制定公司基本管理制度

  • D.

    召集股东会会议

  • E.制订公司发行债券方案
答案解析
答案: A,C,D,E
答案解析:

《公司法》规定,董事会行使下列职权:

(1)召集股东会会议,并向股东会报告工作。

(2)执行股东会的决议。

(3)决定公司的经营计划和投资方案。

(4)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

(5)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案.

(6)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案。

(7)决定公司内部管理机构的设置。

(8)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。,

(9)制定公司的基本管理制度。

(10)公司章程规定或者股东会授予的其他职权。

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第3题
[不定项选择题]

企业确定薪酬浮动率时,应考虑的因素主要有    )

  • A.

    本企业各薪酬等级之间的价值差异

  • B.

    本企业各薪酬等级自身的价值

  • C.

    本企业的薪酬支付能力

  • D.

    同行业其他企业同种职位的薪酬标准

  • E.

    本企业各薪酬等级的重叠比率

答案解析
答案: A,B,C,E
答案解析:

确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素:企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各薪酬等级的重叠比率等。

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第4题
[不定项选择题]

下列渠道成员激励中,属于业务激励的有    )

  • A.

    融资支持

  • B.

    交流市场信息

  • C.

    合作制订经营计划

  • D.

    提供产品、技术动态信息

  • E.

    安排经销商会议

答案解析
答案: C,E
答案解析:

业务激励的方法包括:①佣金总额动态管理;②灵活确定佣金比例;③安排经销商会议;④合作制订经营计划。选项A属于扶持激励。选项B、D属于沟通激励。

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第5题
[不定项选择题]

下列定价策略中,属于产品组合定价策略的有(    )。

  • A.

    声望定价

  • B.

    招徕定价

  • C.附属产品定价
  • D.

    副产品定价

  • E.

    产品线定价

答案解析
答案: C,D,E
答案解析:

产品组合定价策略主要包括五种情况:

(1)产品线定价;

(2)备选产品定价;

(3)附属产品定价;

(4)副产品定价;

(5)产品束定价。

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