题目
[组合题](三)M上市公司是著名半导体材料生产企业。公司2020年度报告期末资产总额为20亿元,负债总额为10亿元。M公司拟新建一条生产线,总投资为8亿元,资金来源为公开增发普通股筹集7亿元,利用留存收益筹集1亿元,同时,M公司还计划通过定向发行普通股给N公司股东的方式收购N公司或吸收合并N公司。经测算,M公司债务资本成本率为6%,公司普通股风险系数为1.2,无风险报酬率为5.8%,市场平均报酬率为13.8%。根据以上资料,回答下列问题:
[要求1]

根据资本资产定价模型,M公司此次增发普通股筹资的资本成本率为    )。

  • A、19.9%
  • B、

    19.8%

  • C、

    13.4%

  • D、

    15.4%

[要求2]

M公司还可以采用    )估算普通股筹资资本成本率。

  • A、

    每股利润无差别点模型

  • B、

    盈亏平衡点模型

  • C、

    自由现金流折现模型

  • D、

    股利折现模型

[要求3]

M公司用留存收益筹资1亿元,这种筹资方式的资本成本的特点为    )。

  • A、

    估算留存收益资本成本不考虑筹资费用

  • B、

    留存收益资本成本率低于债务资本成本率

  • C、

    估算留存收益资本成本率需要考虑所得税

  • D、

    留存收益资本成本率为零

[要求4]

M公司定向发行普通股给N公司股东并收购N公司,带来的财务影响为    )。

  • A、

    M公司大股东的股份被稀释

  • B、

    N公司股东股本增加

  • C、

    M公司资本公积减少

  • D、

    N公司长期股权投资增加

[要求5]

M公司并购N公司的方式是吸收合并,则吸收合并后N公司    )。

  • A、

    继续存在

  • B、

    解散

  • C、

    成为M公司的子公司

  • D、

    以上都不对

答案解析
[要求1]
答案: D
答案解析:

根据资本资产定价模型:Kc=Rf+β(Rm-Rf=5.8%+1.2×(13.8%-5.8%)=15.4%。

[要求2]
答案: D
答案解析:

普通资本成本率的测算主要有两种方法,即股利折现模型、资本资产定价模型。

[要求3]
答案: A
答案解析:

公司的留用利润或留存收益是由公司税后利润形成的,属于股权资本。留用利润的资本成本是种机会成本。留用利润资本成本率的测算方法与普通股基本相同,只是不考虑筹资费用。

[要求4]
答案: A
答案解析:

M公司发行普通股给N公司股东,股份增加,故M公司大股东的股份被稀释。

[要求5]
答案: B
答案解析:

吸收合并会导致被吸收的公司解散。

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本题来源: 2021年《工商管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]

某飞机制造企业决定将气流中的压力条件与固定浮力作为其定向研究方向,则该企的研发类型为    )

  • A.

    应用研究

  • B.

    开发研究

  • C.

    发展性研究

  • D.

    基础研究

答案解析
答案: D
答案解析:

基础研究也称纯理论研究,是指认识自然现象、揭示自然规律,获取新知识、新原理、新方法的研究活动,其目的在于认识世界,为推进科技进步进行初步探索。例如,飞机制造业将气流中的压力条件与固定浮力作为其定向基础研究。

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第2题
[单选题]

在生产控制的方式中,属于反馈控制的是    )

  • A.

    事前控制

  • B.

    事中控制

  • C.

    事后控制

  • D.

    串行控制

答案解析
答案: C
答案解析:

事后控制是指将本期生产结果与期初所制订的计划相比较,找出差距,提出措施,在下一期的生产活动中实施控制的一种方式。它属于反馈控制,控制的重点是下一期的生产活动。

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第3题
[单选题]

根据大卫·艾克的品牌资产“五星”概念模型,品牌资产的核心是    )。

  • A.

    品牌知名度

  • B.

    品牌联想度

  • C.

    品牌忠诚度

  • D.

    品牌认知度

答案解析
答案: C
答案解析:

品牌忠诚度是品牌资产的核心。

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第4题
[不定项选择题]我国上市公司董事会的职权有(    )。
  • A.

    决定公司内部管理机构的设置

  • B.

    选举公司董事、监事

  • C.

    制定公司基本管理制度

  • D.

    召集股东会会议

  • E.制订公司发行债券方案
答案解析
答案: A,C,D,E
答案解析:

《公司法》规定,董事会行使下列职权:

(1)召集股东会会议,并向股东会报告工作。

(2)执行股东会的决议。

(3)决定公司的经营计划和投资方案。

(4)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

(5)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案.

(6)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案。

(7)决定公司内部管理机构的设置。

(8)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。,

(9)制定公司的基本管理制度。

(10)公司章程规定或者股东会授予的其他职权。

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第5题
[不定项选择题]

关于福利的独特优势的说法,正确的有(    )。

  • A.福利可以使员工得到更多的实际收入
  • B.福利可以满足员工不同的需要
  • C.福利像直接薪酬一样促进员工工作绩效提高
  • D.可以减少员工的不满意
  • E.可以为员工节省一定的支出
答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:

与直接薪酬相比,福利具有自身独特的优势:

(1)福利的形式灵活多样,可以满足员工不同的需要。

(2)福利具有典型的保健性质,可以减少员工的不满意,有助于吸引和留住员工,增强企业的凝聚力。

(3)福利具有税收方面的优惠,可以使员工得到更多的实际收入。

(4)由企业来集体购买某种福利产品,具有规模效应,可以为员工节省一定的支出。

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