智能热水器上市后，甲企业产品组合宽度为（ ）。
智能热水器上市后，甲企业采用的定价策略为（ ）。
甲企业对智能热水器采用的促销策略为（ ）。
该企业采用的品牌战略属于（ ）。
根据成本加成定价法，甲企业智能热水器的价格为（ ）元/台。
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A、
4 800
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B、
2 400
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C、
4 000
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D、
2 000
产品组合的宽度是指企业所经营的不同产品线的数量。该企业经营冰箱、电视、空调、油烟机四类产品，又开发智能热水器，故宽度为5。
根据材料“为在短期内获得高额利润，甲企业决定将智能热水器定价较高，并给予经销商一定的折扣，提出‘5/10，N/45’的信用条件”，可知该企业采取的是现金折扣和撇脂定价策略。
根据材料“该企业积极开展促销活动，通过电视、网络等媒介实施付费宣传，在大型商场开设陈列柜台，进行现场表演，并冠名赞助电视综艺等向公众推广产品”，可知采用了广告、公共关系、销售促进的策略。
该企业对每一类产品冠以不同的品牌，所以是独立品牌战略。
单位成本=（16 000+24 000）/20=2 000（元），产品价格=2 000×（1+20%）=2 400（元）。
关于企业的核心竞争力的说法，错误的是（ ）。
能力竞争力指的是能够保证企业生存和发展以及实施战略的能力，对企业能力的研究更强调企业自身的素质，即企业的战略、体制、机制、经营管理、商业模式、团队默契、对环境的适应性、对资源开发控制的能动性以及创新性等。
（ ）是指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，反映了企业支付薪酬的内部一致性。
薪酬结构指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付薪酬的内部一致性。薪酬形式是指在员工和企业总体的薪酬中，不同类型薪酬的组合方式。薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的调整。薪酬水平是指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低状况，它反映了企业支付薪酬的外部竞争性。
实现电子商务的最基层网络硬件基础设施包括（ ）。
网络层是指网络基础设施，即所谓的“信息高速公路”，是实现电子商务的最底层的硬件基础设施，包括远程通信网、有线电视网、无线通信网、互联网。
企业确定薪酬浮动率时，应考虑的因素主要有（ ）。
确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素：企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各薪酬等级的重叠比率等。
