题目
[不定项选择题]下列渠道成员激励中,属于业务激励的有(    )。
  • A.

    融资支持

  • B.

    交流市场信息

  • C.

    合作制订经营计划

  • D.

    提供产品、技术动态信息

  • E.

    安排经销商会议

答案解析
答案: C,E
答案解析:

业务激励的方法包括:①佣金总额动态管理;②灵活确定佣金比例;③安排经销商会议;④合作制订经营计划。选项A属于扶持激励。选项B、D属于沟通激励。

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本题来源: 2021年《工商管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]企业对电子商务网站的颜色搭配、版面布局及文字图片等进行设计优化,这种活动属于(    )。
  • A.结构设计
  • B.

    数据库设计

  • C.

    文艺设计

  • D.

    网站设计

答案解析
答案: D
答案解析:

网站设计的主要内容包括导航栏、排版、标志等。具体而言,就是需要确定网站的结构,栏目的设置,网站的风格、颜色的搭配,版面的布局以及文字图片的应用等。

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第2题
[单选题]

某自行车生产企业要进行经营决策,下列属于风险型定量决策方法的是    )。

  • A.

    盈亏平衡点法

  • B.

    决策树分析法

  • C.

    线性规划法

  • D.

    后悔值原则

答案解析
答案: B
答案解析:

定量决策方法包括:①确定型决策方法,包括线性规划法和盈亏平衡点法;②风险型决策方法,包括决策树分析法和期望损益决策法;③不确定型决策方案法,包括乐观原则、悲观原则、折中原则、后悔值原则和等概率原则。

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第3题
[单选题]下列指标可用来比较不同期望报酬率各项投资的风险程度的是(    )。
  • A.

    标准离差

  • B.

    标准离差率

  • C.

    期望值

  • D.

    概率分布

答案解析
答案: B
答案解析:标准离差是一个绝对值,它只能比较期望报酬率相同的各项投资的风险程度,而不能用来比较不同期望报酬率的各项投资的风险程度。因此,需进一步引入标准离差率来对比不同期望报酬率的各项投资的风险程度。标准离差率是标准离差同期望报酬率的比值。在期望报酬率不同的情况下,标准离差率越大,风险越大;反之,风险越小。
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第4题
[不定项选择题]某手机制造企业多年来致力于中低端市场,为应对竞争,该企业调整产品组合,推出面向高端客户的手机产品,并进入打印机行业,该企业采用的产品经营策略有(    )。
  • A.

    减少产品组合策略

  • B.

    产品线现代化策略

  • C.

    扩大产品组合策略

  • D.

    产品线延伸策略

  • E.

    产品线集中化策略

答案解析
答案: C,D
答案解析:

该手机制造企业推出面向高端客户的手机产品属于产品线延伸策略。

该手机制造企业进入打印机行业属于扩大产品组合策略。

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第5题
[不定项选择题]

关于福利的独特优势的说法,正确的有(    )。

  • A.福利可以使员工得到更多的实际收入
  • B.福利可以满足员工不同的需要
  • C.福利像直接薪酬一样促进员工工作绩效提高
  • D.可以减少员工的不满意
  • E.可以为员工节省一定的支出
答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:

与直接薪酬相比,福利具有自身独特的优势:

(1)福利的形式灵活多样,可以满足员工不同的需要。

(2)福利具有典型的保健性质,可以减少员工的不满意,有助于吸引和留住员工,增强企业的凝聚力。

(3)福利具有税收方面的优惠,可以使员工得到更多的实际收入。

(4)由企业来集体购买某种福利产品,具有规模效应,可以为员工节省一定的支出。

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