题目
[不定项选择题]企业确定薪酬浮动率时,应考虑的因素主要有(    )。
  • A.

    本企业各薪酬等级之间的价值差异

  • B.

    本企业各薪酬等级自身的价值

  • C.

    本企业的薪酬支付能力

  • D.

    同行业其他企业同种职位的薪酬标准

  • E.

    本企业各薪酬等级的重叠比率

答案解析
答案: A,B,C,E
答案解析:

确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素:企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各薪酬等级的重叠比率等。

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本题来源: 2021年《工商管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]

某企业为开发某项技术,发生物质消耗400万元,人力消耗600万元,假定技术复杂系数为1.4,技术研发失败的概率为50%。则该技术的价格为    )万元。

  • A.

    2 000

  • B.1 500
  • C.2 800
  • D.1 000
答案解析
答案: C
答案解析:

根据成本模型:

其中,P为技术商品的价格,C为技术开发中的物质消耗,V为技术开发中投入的人力消耗,β为技术复杂系数,γ为研究开发的风险概率(失败概率)。则P=(400+600)×1.4/(1-0.5)=2 800(万元)。

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第2题
[单选题]

某牛奶生产企业采用成本领先战略进行市场竞争,则其做法是    )。

  • A.

    加强内部控制,提高生产效率

  • B.

    创立新品牌,突出产品竞争力

  • C.

    提高产品质量,生产高质量产品

  • D.

    提供独特的服务,以服务取胜

答案解析
答案: A
答案解析:

成本领先战略又称低成本战略,即企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至是同行业中的最低成本。战略实施核心是企业加强内部成本控制,获得竞争优势。选项A,提高工作效率会降低成本。

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第3题
[单选题]

单项资产的报酬率取决于不同市场状态可能结果的报酬率及    )

  • A.

    概率分布

  • B.

    资本结构

  • C.

    股权结构

  • D.

    负债比率

答案解析
答案: A
答案解析:

期望报酬率=第1种可能结果的报酬率×第1种可能结果发生的概率+第2种可能结果的报酬率×第2种可能结果发生的概率+…+第i种可能结果的报酬率×第i种可能结果发生的概率。

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第4题
[单选题]

简便易行,适合短期人力资源需求预测方法的是    )

  • A.

    人员核查法

  • B.

    管理人员判断法

  • C.

    管理人员接续计划法

  • D.

    德尔菲法

答案解析
答案: B
答案解析:

管理人员判断法是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法,主要适用于短期预测。

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第5题
[不定项选择题]

生产控制的基本程序主要包括    )

  • A.

    实施执行

  • B.

    编制生产计划

  • C.

    确定控制标准

  • D.

    控制决策

  • E.

    根据控制标准检查实际情况

答案解析
答案: A,C,D,E
答案解析:

生产控制的基本程序主要有:制定控制标准、根据标准检验实际执行情况、控制决策、实施执行。

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