题目
[不定项选择题]企业确定薪酬浮动率时，应考虑的因素主要有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,E
答案解析：
确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素：企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各薪酬等级的重叠比率等。
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本题来源： 2021年《工商管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]某企业根据历年统计资料得知，当销售额每增加1 000万元，需要新增人员总数为10人，其中管理人员、销售人员、客服人员的比例为1：6：3。该企业预计2022年销售额将增加2 000万元，则需要增加销售人员（ ）人。
答案解析
答案：
B
答案解析：
销售额增加2 000万元，则需要新增人员数20人，销售人员占比是6/10，故需要增加销售人员人数=20×6/10=12（人）。
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第2题
[单选题]某啤酒厂家将啤酒分别卖给超市、酒吧、KTV，属于（ ）分销渠道模式。
答案解析
答案：
A
答案解析：
厂家直供模式是指生产厂家直接将商品供应给终端渠道进行销售的渠道模式，超市、酒吧、KTV都属于终端渠道，故属于厂家直供。
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第3题
[单选题]某牛奶生产企业采用成本领先战略进行市场竞争，则其做法是（ ）。
答案解析
答案：
A
答案解析：
成本领先战略又称低成本战略，即企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至是同行业中的最低成本。战略实施核心是企业加强内部成本控制，获得竞争优势。选项A，提高工作效率会降低成本。
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第5题
[单选题]某企业按照顾客购买本品牌产品的忠诚程度，把顾客划分为忠诚顾客和一般客户，则该企业市场细分的变量属于（ ）。
答案解析
答案：
C
答案解析：
市场细分变量包括地理变量、人口变量、心理变量、行为变量。其中，行为变量包括购买时机、追求的利益、使用状况、忠诚程度、使用频率、待购阶段和态度等。
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