题目
[不定项选择题]关于绩效考核标准的说法，正确的有（ ）。答案解析
答案：
B,D,E
答案解析：
绩效考核标准必须具有可变性，不同的员工，即使在同样的绩效考核周期，由于工作环境的变化，绩效考核标准也可能发生相应的变化，选项A错误。绩效考核标准必须明确、具体、清楚，不能含混不清，应尽量使用量化标准，选项C错误。
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本题来源：2021工商管理真题测试（引流课专用）
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拓展练习
第1题
[单选题]某公司召集经销商，交流市场信息，并让经销商发泄不满情绪，这种激励方法是（ ）。
答案解析
答案：
B
答案解析：沟通激励常用的方法有：（1）提供产品、技术动态信息；（2）公关宴请；（3）交流市场信息；（4）让经销商发泄不满。
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第2题
[单选题]有限责任公司拟定年度财务预算方案、决算方案的职权属于（ ）。
答案解析
答案：
A
答案解析：
我国《公司法》规定，有限责任公司和股份有限公司董事会的职权完全相同，具体包括：①召集股东（大）会会议，并向股东报告工作；②执行股东（大）会的决议；③决定公司的经营计划和投资方案；④制定公司的年度财务预算方案、决算方案。⑤制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；⑥制定公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案：⑦制定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；⑧决定公司内部管理机构的设置；⑨决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；⑩制定公司的基本管理制度；⑪公司章程规定的其他职权。
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第3题
[单选题]某啤酒厂家将啤酒分别卖给超市、酒吧、KTV，属于（ ）分销渠道模式。
答案解析
答案：
A
答案解析：
厂家直供模式是指生产厂家直接将商品供应给终端渠道进行销售的渠道模式，超市、酒吧、KTV都属于终端渠道，故属于厂家直供。
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第4题
[单选题]下列指标可用来比较不同期望报酬率各项投资的风险程度的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：标准离差是一个绝对值，它只能比较期望报酬率相同的各项投资的风险程度，而不能用来比较不同期望报酬率的各项投资的风险程度。因此，需进一步引入标准离差率来对比不同期望报酬率的各项投资的风险程度。标准离差率是标准离差同期望报酬率的比值。在期望报酬率不同的情况下，标准离差率越大，风险越大；反之，风险越小。
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第5题
[单选题]关于技术创新战略的说法，正确的是（ ）。
答案解析
答案：
A
答案解析：
技术领先战略的技术来源是自主研发为主，选项B错误。技术领先战略要开拓一个全新的市场，选项C错误。技术领先战略风险大、投资大，选项D错误。
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