题目
[不定项选择题]以下(    )属于中介性权力。
  • A.

    奖励权

  • B.

    强迫权

  • C.

    专长权

  • D.

    信息权

  • E.

    认同权

答案解析
答案: A,B
答案解析:当影响者向目标对象展示权力时就在使用中介性权力,即影响者可以迫使目标对象承认它的权力,中介性权力包括奖励权、强迫权和法律法定权。
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本题来源: 2021年《工商管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]

影响员工绩效的客观因素是    )

  • A.

    员工受到的激励

  • B.

    员工的能力

  • C.

    员工的知识

  • D.

    员工的工作意愿

答案解析
答案: A
答案解析:

激励与环境是客观因素;知识与能力是主观因素。

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第2题
[单选题]

简便易行,适合短期人力资源需求预测方法的是    )

  • A.

    人员核查法

  • B.

    管理人员判断法

  • C.

    管理人员接续计划法

  • D.

    德尔菲法

答案解析
答案: B
答案解析:

管理人员判断法是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法,主要适用于短期预测。

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第3题
[单选题]

M公司以其闲置的5 000万元购买某理财产品,期限为2年,年利率为3.9%,按照复利计息,则该公司到期可收回资金为    )万元。

  • A.

    4 632

  • B.

    5 398

  • C.

    5 000

  • D.

    5 893

答案解析
答案: B
答案解析:

根据公式,终值=现值×1+利率n=5 000×1+3.9%25 398万元

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第4题
[单选题]

关于技术创新战略的说法,正确的是    )。

  • A.

    技术领先战略的开发重点是产品技术

  • B.

    技术领先战略的技术来源是以模仿、引进为主

  • C.

    技术跟随战略要开拓一个全新的市场

  • D.

    技术跟随战略风险大、投资大

答案解析
答案: A
答案解析:

技术领先战略的技术来源是自主研发为主,选项B错误。技术领先战略要开拓一个全新的市场,选项C错误。技术领先战略风险大、投资大,选项D错误。

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第5题
[不定项选择题]

关于福利的独特优势的说法,正确的有(    )。

  • A.福利可以使员工得到更多的实际收入
  • B.福利可以满足员工不同的需要
  • C.福利像直接薪酬一样促进员工工作绩效提高
  • D.可以减少员工的不满意
  • E.可以为员工节省一定的支出
答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:

与直接薪酬相比,福利具有自身独特的优势:

(1)福利的形式灵活多样,可以满足员工不同的需要。

(2)福利具有典型的保健性质,可以减少员工的不满意,有助于吸引和留住员工,增强企业的凝聚力。

(3)福利具有税收方面的优惠,可以使员工得到更多的实际收入。

(4)由企业来集体购买某种福利产品,具有规模效应,可以为员工节省一定的支出。

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