本题来源： 2021年《工商管理》真题
去题库练习
拓展练习
第1题
[单选题]某企业运用动态排序列表法进行技术创新方案的筛选，详细情况见下表：
表中：IRR为预期内部收益率，PTS为技术成功的概率，NPV为预期收益的净现值，括号中的数值为每列指标单独排序的序号。该企业应该选择（ ）。
答案解析
答案：
D
答案解析：
各项目的排序分值分别为：项目甲=（4+3+3）/3≈3.33；项目乙=（1+4+2）/3≈2.33；项目丙=（3+1+4）/3≈2.67；项目丁=（2+2+1）/3 ≈1.67。应选择排序分值最小的项目丁。
点此查看答案
第2题
[单选题]某服装厂按年龄把消费者分为老年人、中年人和儿童，针对每类消费者设计和生产不同的服装以满足其需求，则该企业采用的目标市场策略是（ ）。
答案解析
答案：
B
答案解析：
差异性营销策略针对不同的子市场的需求特点，设计和生产不同产品，并采用不同的营销组合。
点此查看答案
第3题
[不定项选择题]在企业仓储管理的货物入库环节中，货物验收的主要内容包括（ ）。
答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：
货物入库验收是仓储业务的重要环节，要特别避免在此环节发生差错。货物的验收主要包括对货物数量、质量和包装的验收，即复核货物数量是否与入库凭证开制的相符，规格、牌号等有无差错，货物的质量是否符合规定的要求，货物包装能否保证在储存和运输过程中的安全等内容。
点此查看答案
第4题
[不定项选择题]生产控制的基本程序主要包括（ ）。
答案解析
答案：
A,C,D,E
答案解析：
生产控制的基本程序主要有：制定控制标准、根据标准检验实际执行情况、控制决策、实施执行。
点此查看答案
第5题
[不定项选择题]关于福利的独特优势的说法，正确的有（ ）。
答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
与直接薪酬相比，福利具有自身独特的优势：
（1）福利的形式灵活多样，可以满足员工不同的需要。
（2）福利具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意，有助于吸引和留住员工，增强企业的凝聚力。
（3）福利具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入。
（4）由企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出。
点此查看答案
