题目
[单选题]下列关于股份有限公司董事会会议的说法,错误的是(    )。
  • A.

    代表1/10以上表决权的股东可以提议召开董事会临时会议

  • B.

    1/3以上的董事可以提议召开董事会临时会议

  • C.

    1/3以上的监事可以提议召开董事会临时会议

  • D.

    董事会每年度至少召开两次会议

答案解析
答案: C
答案解析:

代表1/10表决权的股东,1/3以上的董事或监事会可以提议召开董事会,董事长应在接到提议后10日内,召集和主持董事会会议。监事没有比例限制,只要监事提议就可以召开董事会临时会议。选项C错误。

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本题来源: 2021年《工商管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]

有限责任公司拟定年度财务预算方案、决算方案的职权属于    )

  • A.

    董事会

  • B.

    经理

  • C.

    股东会

  • D.

    监事会

答案解析
答案: A
答案解析:

我国《公司法》规定,有限责任公司和股份有限公司董事会的职权完全相同,具体包括:①召集股东会会议,并向股东报告工作;②执行股东会的决议;③决定公司的经营计划和投资方案;④制定公司的年度财务预算方案、决算方案。⑤制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;⑥制定公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案:⑦制定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;⑧决定公司内部管理机构的设置;⑨决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;⑩制定公司的基本管理制度;公司章程规定的其他职权。

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第2题
[单选题]

为了避免恶性竞争,甲互联网公司与多家互联网公司组成战略联盟,建立全面协调和分工的联盟体系,则该战略联盟的形式是    )

  • A.

    技术研究与开发联盟

  • B.

    产品联盟

  • C.

    营销联盟

  • D.

    产业协调联盟

答案解析
答案: D
答案解析:

产业协调联盟是指联盟成员建立全面协调和分工的产业联盟体系,避免恶性竞争和资源浪费,一般多见于高新技术企业。

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第3题
[单选题]下列指标可用来比较不同期望报酬率各项投资的风险程度的是(    )。
  • A.

    标准离差

  • B.

    标准离差率

  • C.

    期望值

  • D.

    概率分布

答案解析
答案: B
答案解析:标准离差是一个绝对值,它只能比较期望报酬率相同的各项投资的风险程度,而不能用来比较不同期望报酬率的各项投资的风险程度。因此,需进一步引入标准离差率来对比不同期望报酬率的各项投资的风险程度。标准离差率是标准离差同期望报酬率的比值。在期望报酬率不同的情况下,标准离差率越大,风险越大;反之,风险越小。
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第4题
[不定项选择题]

关于福利的独特优势的说法,正确的有(    )。

  • A.福利可以使员工得到更多的实际收入
  • B.福利可以满足员工不同的需要
  • C.福利像直接薪酬一样促进员工工作绩效提高
  • D.可以减少员工的不满意
  • E.可以为员工节省一定的支出
答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:

与直接薪酬相比,福利具有自身独特的优势:

(1)福利的形式灵活多样,可以满足员工不同的需要。

(2)福利具有典型的保健性质,可以减少员工的不满意,有助于吸引和留住员工,增强企业的凝聚力。

(3)福利具有税收方面的优惠,可以使员工得到更多的实际收入。

(4)由企业来集体购买某种福利产品,具有规模效应,可以为员工节省一定的支出。

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第5题
[不定项选择题]

关于企业联盟模式的说法,正确的有(    )。

  • A.联邦模式的联盟伙伴地位平等独立
  • B.平行模式联盟适用于垂直供应链型企业
  • C.星型联盟的核心是盟主企业
  • D.平行模式联盟的协调机制为自发性协调
  • E.星型联盟的组织结构分为核心层和外围层
答案解析
答案: C,D
答案解析:

平行模式的联盟伙伴地位平等独立。星形模式联盟适用于垂直供应链型企业。联邦模式的组织结构分为核心层和外围层

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