题目
[单选题]简便易行,适合短期人力资源需求预测方法的是(    )。
  • A.

    人员核查法

  • B.

    管理人员判断法

  • C.

    管理人员接续计划法

  • D.

    德尔菲法

答案解析
答案: B
答案解析:

管理人员判断法是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法,主要适用于短期预测。

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本题来源: 2021年《工商管理》真题
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第1题
[单选题]

关于企业的核心竞争力的说法,错误的是    )

  • A.

    企业所独有的商业模式属于资源竞争力

  • B.

    企业所拥有的区位优势属于资源竞争力

  • C.

    企业核心竞争力具有持久性

  • D.

    企业核心竞争力对企业一系列产品或服务的竞争都有促进作用

答案解析
答案: A
答案解析:

能力竞争力指的是能够保证企业生存和发展以及实施战略的能力,对企业能力的研究更强调企业自身的素质,即企业的战略、体制、机制、经营管理、商业模式、团队默契、对环境的适应性、对资源开发控制的能动性以及创新性等。

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第2题
[单选题]

为了避免恶性竞争,甲互联网公司与多家互联网公司组成战略联盟,建立全面协调和分工的联盟体系,则该战略联盟的形式是    )

  • A.

    技术研究与开发联盟

  • B.

    产品联盟

  • C.

    营销联盟

  • D.

    产业协调联盟

答案解析
答案: D
答案解析:

产业协调联盟是指联盟成员建立全面协调和分工的产业联盟体系,避免恶性竞争和资源浪费,一般多见于高新技术企业。

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第3题
[单选题]

某项目进行到终结期时,固定资产残值收入为80万元,收回垫支的流动资产投资为1 080万元,企业所得税税率为25%,则该项目的终结现金流量为    )万元。

  • A.

    1 160

  • B.

    1 080

  • C.

    1 000

  • D.

    9 80

答案解析
答案: A
答案解析:

终结现金流量包括固定资产的残值收入或变价收入、原先垫支在各种流动资产上的资金的收回、停止使用的土地的变价收入等。根据资料“期末残值收入为80万元,收回垫支的流动资产投资为1 080万元”,可知项目终结现金流量=1 080+80=1 160(万元)。

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第4题
[不定项选择题]我国上市公司董事会的职权有(    )。
  • A.

    决定公司内部管理机构的设置

  • B.

    选举公司董事、监事

  • C.

    制定公司基本管理制度

  • D.

    召集股东会会议

  • E.制订公司发行债券方案
答案解析
答案: A,C,D,E
答案解析:

《公司法》规定,董事会行使下列职权:

(1)召集股东会会议,并向股东会报告工作。

(2)执行股东会的决议。

(3)决定公司的经营计划和投资方案。

(4)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

(5)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案.

(6)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案。

(7)决定公司内部管理机构的设置。

(8)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。,

(9)制定公司的基本管理制度。

(10)公司章程规定或者股东会授予的其他职权。

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第5题
[不定项选择题]

工业品市场的特点有(    )。

  • A.

    专业采购

  • B.

    顾客集中稳定

  • C.

    一次购买量大

  • D.

    需求弹性大

  • E.需求的派生性
答案解析
答案: A,B,C,E
答案解析:

工业品市场特点表现为以下五个方面:

(1)需求的派生性;

(2)需求弹性小;

(3)专业采购;

(4)一次购买量大;

(5)顾客集中稳定。

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