题目
[单选题]（ ）是指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，反映了企业支付薪酬的内部一致性。答案解析
答案：
C
答案解析：
薪酬结构指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付薪酬的内部一致性。薪酬形式是指在员工和企业总体的薪酬中，不同类型薪酬的组合方式。薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的调整。薪酬水平是指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低状况，它反映了企业支付薪酬的外部竞争性。
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本题来源：2021工商管理真题测试（引流课专用）
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拓展练习
第2题
[单选题]单项资产的报酬率取决于不同市场状态可能结果的报酬率及（ ）。
答案解析
答案：
A
答案解析：
期望报酬率=第1种可能结果的报酬率×第1种可能结果发生的概率+第2种可能结果的报酬率×第2种可能结果发生的概率+…+第i种可能结果的报酬率×第i种可能结果发生的概率。
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第3题
[单选题]某公司的注册商标于2021年5月30日期满，则该公司最迟应在（ ）前按照规定办理续展手续，否则其商标将被注销。
答案解析
答案：
A
答案解析：
注册商标有效期期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前12个月内按照规定办理续展手续；在此期间未能办理的，可以给予6个月的宽展期。
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第4题
[单选题]下列关于股份有限公司董事会会议的说法，错误的是（ ）。
答案解析
答案：
C
答案解析：
代表1/10表决权的股东，1/3以上的董事或监事会可以提议召开董事会，董事长应在接到提议后10日内，召集和主持董事会会议。监事没有比例限制，只要监事提议就可以召开董事会临时会议。选项C错误。
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第5题
[单选题]某食品公司运用波士顿矩阵分析发现甲饮品业务增长率低、市场占有率高，则甲饮品业务属于（ ）业务。
答案解析
答案：
C
答案解析：
在波士顿矩阵中，业务增长率较低、市场占有率较高属于金牛区。
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