题目
[单选题]某企业为开发某项技术,发生物质消耗400万元,人力消耗600万元,假定技术复杂系数为1.4,技术研发失败的概率为50%。则该技术的价格为(    )万元。
  • A.

    2 000

  • B.1 500
  • C.2 800
  • D.1 000
答案解析
答案: C
答案解析:

根据成本模型:

其中,P为技术商品的价格,C为技术开发中的物质消耗,V为技术开发中投入的人力消耗,β为技术复杂系数,γ为研究开发的风险概率(失败概率)。则P=(400+600)×1.4/(1-0.5)=2 800(万元)。

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本题来源: 2021年《工商管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]

为了避免恶性竞争,甲互联网公司与多家互联网公司组成战略联盟,建立全面协调和分工的联盟体系,则该战略联盟的形式是    )

  • A.

    技术研究与开发联盟

  • B.

    产品联盟

  • C.

    营销联盟

  • D.

    产业协调联盟

答案解析
答案: D
答案解析:

产业协调联盟是指联盟成员建立全面协调和分工的产业联盟体系,避免恶性竞争和资源浪费,一般多见于高新技术企业。

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第2题
[单选题]

在移动支付终端中,使用最多的是    )

  • A.

    智能手机

  • B.

    掌上电脑

  • C.

    移动个人计算机

  • D.

    固定电话

答案解析
答案: A
答案解析:

移动支付所使用的移动终端有智能手机、掌上电脑、移动个人计算机等,使用最多的是智能手机。

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第3题
[单选题]

某跨国电子商务集团准备大力投资大数据技术研究与开发,致力于核心技术的突破与创新。从战略层次的角度分析,该集团采取的是    )

  • A.

    企业总体战略

  • B.

    企业业务战略

  • C.

    企业职能战略

  • D.

    企业成长战略

答案解析
答案: A
答案解析:

企业总体战略一般是以企业整体为研究对象,研究整个企业生存和发展过程中的基本问题,是企业最高层次的战略及最高行动纲领,决定企业经营范围及经营领域。

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第4题
[不定项选择题]

关于绩效考核标准的说法,正确的有    )

  • A.

    绩效考核的标准应该按照企业高绩效员工实际水平确定

  • B.

    在不同的考核时期,绩效考核标准应该随环境变化而变化

  • C.

    绩效考核标准不是必须量化的

  • D.

    绩效考核标准一方面要求有一定难度,另一方面要求经过员工的努力又可以达到

  • E.

    绩效考核标准是对员工工作任务在数量方面的要求

答案解析
答案: B,D,E
答案解析:

绩效考核标准必须具有可变性,不同的员工,即使在同样的绩效考核周期,由于工作环境的变化,绩效考核标准也可能发生相应的变化,选项A错误。绩效考核标准必须明确、具体、清楚,不能含混不清,应尽量使用量化标准,选项C错误。

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第5题
[组合题]

M上市公司是著名半导体材料生产企业。公司2020年度报告期末资产总额为20亿元,负债总额为10亿元。M公司拟新建一条生产线,总投资为8亿元,资金来源为公开增发普通股筹集7亿元,利用留存收益筹集1亿元,同时,M公司还计划通过定向发行普通股给N公司股东的方式收购N公司或吸收合并N公司。经测算,M公司债务资本成本率为6%,公司普通股风险系数为1.2,无风险报酬率为5.8%,市场平均报酬率为13.8%。

根据以上资料,回答下列问题:

答案解析
[要求1]
答案解析:

根据资本资产定价模型:Kc=Rf+β(Rm-Rf=5.8%+1.2×(13.8%-5.8%)=15.4%。

[要求2]
答案解析:

普通资本成本率的测算主要有两种方法,即股利折现模型、资本资产定价模型。

[要求3]
答案解析:

公司的留用利润或留存收益是由公司税后利润形成的,属于股权资本。留用利润的资本成本是种机会成本。留用利润资本成本率的测算方法与普通股基本相同,只是不考虑筹资费用。

[要求4]
答案解析:

M公司发行普通股给N公司股东,股份增加,故M公司大股东的股份被稀释。

[要求5]
答案解析:

吸收合并会导致被吸收的公司解散。

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