题目
[单选题]某公司召集经销商，交流市场信息，并让经销商发泄不满情绪，这种激励方法是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：沟通激励常用的方法有：（1）提供产品、技术动态信息；（2）公关宴请；（3）交流市场信息；（4）让经销商发泄不满。
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本题来源：2021工商管理真题测试（引流课专用）
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拓展练习
第1题
[单选题]某项目进行到终结期时，固定资产残值收入为80万元，收回垫支的流动资产投资为1 080万元，企业所得税税率为25%，则该项目的终结现金流量为（ ）万元。
答案解析
答案：
A
答案解析：
终结现金流量包括固定资产的残值收入或变价收入、原先垫支在各种流动资产上的资金的收回、停止使用的土地的变价收入等。根据资料“期末残值收入为80万元，收回垫支的流动资产投资为1 080万元”，可知项目终结现金流量=1 080+80=1 160（万元）。
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第2题
[不定项选择题]以下（ ）属于中介性权力。
答案解析
答案：
A,B
答案解析：当影响者向目标对象展示权力时就在使用中介性权力，即影响者可以迫使目标对象承认它的权力，中介性权力包括奖励权、强迫权和法律法定权。
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第3题
[不定项选择题]生产控制的基本程序主要包括（ ）。
答案解析
答案：
A,C,D,E
答案解析：
生产控制的基本程序主要有：制定控制标准、根据标准检验实际执行情况、控制决策、实施执行。
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第4题
[不定项选择题]某手机制造企业多年来致力于中低端市场，为应对竞争，该企业调整产品组合，推出面向高端客户的手机产品，并进入打印机行业，该企业采用的产品经营策略有（ ）。答案解析
答案：
C,D
答案解析：
该手机制造企业推出面向高端客户的手机产品属于产品线延伸策略。
该手机制造企业进入打印机行业属于扩大产品组合策略。
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第5题
[不定项选择题]企业确定薪酬浮动率时，应考虑的因素主要有（ ）。
答案解析
答案：
A,B,C,E
答案解析：
确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素：企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各薪酬等级的重叠比率等。
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