题目
[单选题]分权程度较高的企业适合采用的内部转移价格是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
协商型内部转移价格是指企业内部供求双方通过协商机制制定的内部转移价格，主要适用于分权程度较高的企业。
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本题来源：第十九章 奇兵制胜习题
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拓展练习
第1题
[单选题]在分配制造费用时，对于不能直接归属于个别责任中心的费用，应优先采用的分配方式是（ ）。
答案解析
答案：
A
答案解析：
对于不能直接归属于个别责任中心的费用，优先采用责任基础分配。
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第2题
[单选题]作为评价投资中心的业绩指标，部门投资报酬率的优点不包括（ ）。
答案解析
答案：
B
答案解析：
部门投资报酬率的缺点是部门经理会产生“次优化”行为，使部门的业绩获得较好评价，但却损害了公司整体利益，不利于引导部门经理采取与公司总体利益一致的决策。
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第3题
[单选题]甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（ ）。
答案解析
答案：
D
答案解析：
部门可控边际贡献反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力，部门经理可控制收入以及变动成本和部分固定成本，因而可以对可控边际贡献承担责任。
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第4题
[不定项选择题]下列各项中，适合建立费用中心的有（ ）。
答案解析
答案：
B,D
答案解析：
费用中心是指那些产出不能用财务指标衡量，或者投入和产出之间没有密切关系的部门或单位。这些部门或单位包括财务、人事、劳资、计划等行政管理部门，研究开发部门，销售部门等。选项A、C适合建立标准成本中心。
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第5题
[不定项选择题]下列关于责任成本计算、变动成本计算和制造成本计算的说法中，正确的有（ ）。
答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：
责任成本是以具体的责任单位为对象，以其承担的责任为范围所归集的成本，也就是特定责任中心的全部可控成本，所以责任成本计算的范围是各责任中心的可控成本，不包括不可控成本，选项D错误。
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