题目
[单选题]在分配制造费用时,对于不能直接归属于个别责任中心的费用,应优先采用的分配方式是(  )。
  • A.

    按责任基础分配

  • B.

    按受益基础分配

  • C.

    归入某一个特定的责任中心

  • D.

    不进行分摊

答案解析
答案: A
答案解析:

对于不能直接归属于个别责任中心的费用,优先采用责任基础分配。

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本题来源:第十九章 奇兵制胜习题
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拓展练习
第1题
[单选题]

甲公司的A部门9月份销售收入为21000元,已销产品的可控变动间接费用16000元,部门可控固定间接费用800元,部门不可控制固定间接费用1300元,分配给该部门管理费用700元。则最能反映部门经理业绩的金额是(  )元。

  • A.

    2200

  • B.

    2900

  • C.

    4200

  • D.

    5000

答案解析
答案: C
答案解析:

部门可控边际贡献最能反映部门经理的业绩,部门可控边际贡献=21000-16000-800=4200(元)。

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第2题
[单选题]

分权程度较高的企业适合采用的内部转移价格是(  )。

  • A.

    市场型内部转移价格

  • B.

    成本型内部转移价格

  • C.

    利润型内部转移价格

  • D.

    协商型内部转移价格

答案解析
答案: D
答案解析:

协商型内部转移价格是指企业内部供求双方通过协商机制制定的内部转移价格,主要适用于分权程度较高的企业。

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第3题
[单选题]

甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是(  )。

  • A.

    部门边际贡献

  • B.

    部门税前经营利润

  • C.

    部门税后利润

  • D.

    部门可控边际贡献

答案解析
答案: D
答案解析:

部门可控边际贡献反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力,部门经理可控制收入以及变动成本和部分固定成本,因而可以对可控边际贡献承担责任。

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第4题
[不定项选择题]

甲公司的A部门本月收入为20000元,变动成本为12000元,可控固定成本为2000元,不可控固定成本为3200元,则下列利润指标中,正确的有(  )。

  • A.

    边际贡献为8000元

  • B.

    部门可控边际贡献为6000元

  • C.

    部门税前经营利润为6000元

  • D.

    部门税前经营利润为2800元

答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

边际贡献=20000-12000=8000(元);部门可控边际贡献=8000-2000=6000(元);部门税前经营利润=6000-3200=2800(元)。

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第5题
[不定项选择题]

剩余收益是投资中心业绩考核的指标之一,下列关于剩余收益的说法中,正确的有(  )。

  • A.

    可以使业绩评价与公司的目标协调一致,引导部门经理采纳高于公司资本成本的决策

  • B.

    不受会计信息质量高低的影响

  • C.

    允许使用不同的风险调整资本成本

  • D.

    可以用于不同部门之间的业绩比较

答案解析
答案: A,C
答案解析:

剩余收益指标的计算要使用会计数据,如果会计信息的质量低劣,会导致低质量的剩余收益和业绩评价,选项B不正确;剩余收益指标是一个绝对数指标,不便于不同规模的公司和部门的比较,选项D不正确。

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