题目
[单选题]我国《工会法》规定,工会是自愿结合的工人阶级的(    )。
  • A.盈利组织
  • B.行政组织
  • C.群众组织
  • D.事业组织
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动关系的主体。

《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》)规定,工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

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本题来源:2021人力资源真题测试(引流课专用)
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拓展练习
第1题
[单选题]根据管理方格理论,位于坐标(5,5)的属于(    )领导风格。
  • A.乡村俱乐部
  • B.中庸式
  • C.任务领导风格
  • D.无为而治
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查管理方格图。

在管理方格中,位于坐标(5,5)的是“中庸式”领导风格;位于坐标(1,9)的是“乡村俱乐部”领导风格;位于坐标(9,1)的是“任务”领导风格;位于坐标(1,1)的是“无为而治”领导风格;位于坐标(9,9)的是最理想的领导风格。

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第2题
[单选题]领导研究中的俄亥俄模式将领导行为聚集在(    )。
  • A.民主和关怀
  • B.指导和支持
  • C.人际关系和参与
  • D.关心人和工作管理
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查俄亥俄模式。

俄亥俄大学在20世纪40年代开始了一系列关于领导的行为研究。他们使用领导行为描述问卷来分析各种团体和情境中的领导。他们的研究事先并不强调领导行为是否有效,即“好领导“与“坏领导“,而是寻找领导行为的独特方面。通过对问卷答案做因素分析,聚焦到两个维度上:关心人和工作管理。

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第3题
[不定项选择题]内部一致性信度又分为(    )。
  • A.分半信度
  • B.重测信度
  • C.复本信度
  • D.同质性信度
  • E.评价者信度
答案解析
答案: A,D
答案解析:

本题考查信度。

最常用的信度测试方式包括重测信度、复本信度、内部一致性信度和评价者信度几种类型。其中,考察内部一致性信度的方式主要有两种,即分半信度(选项A)和同质性信度(选项D)。

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第4题
[单选题]

关于目标管理法的说法,错误的是(    )。

  • A.

    在考核过程中通常很少存在主观偏见

  • B.

    该方法可能增加企业管理成本

  • C.通过该方法设定的指标通常是可量化的客观标准
  • D.

    该方法倾向于聚焦长期目标

答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查绩效管理工具中的目标管理法。

目标管理法倾向于聚焦短期目标,即该考核周期结束时需要实现的目标。这可能是以牺牲企业的长远利益为代价的。选项D说法错误。

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第5题
[单选题]

关于领导技能的说法,正确的是(    )。

  • A.

    管理职位越高,对概念技能的要求越低

  • B.人际技能是指在人际关系中操纵他人的能力
  • C.技术技能是领导技能的一种
  • D.概念技能主要涉及的是“人”
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查领导技能。

管理层级越高的管理者,其在工作中技术技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大,选项A说法错误。人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。选项B说法错误。概念技能处理的是观点、思想,而人际技能关心的是人,技术技能涉及的则是事。选项D说法错误。

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