题目
[单选题]关于激励的说法,错误的是( )。答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查激励。
从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励(选项D),从激励作用的角度可以将激励分为正向激励和负向激励(选项C),从激励对象的角度可以将激励分为他人激励和自我激励(选项A)。
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本题来源:2021人力资源真题测试(引流课专用)
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拓展练习
第1题
[单选题]研究发现,( )型领导领导下的儿童行为倾向于要么富有攻击性,要么缺乏感情。答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查勒温的民主与专制模式。
勒温在研究中发现,独裁型领导领导下的儿童,他们的行为倾向于要么富有攻击性,要么缺乏感情;当独裁型领导离开或将领导氛围变得更轻松一些时,缺乏感情的儿童会转而产生攻击性。放任型领导领导下的儿童则产生最多的攻击性行为,民主型领导领导下的儿童的攻击性处于中间水平。
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第2题
[不定项选择题]下列关于职称申报审核的说法,正确的有( )。答案解析
答案:
A,C,E
答案解析:
本题考查职称申报审核。
申报人应当为本单位在职的专业技术人才,离退休人员不得申报参加职称评审,选项B说法错误。事业单位工作人员受到记过以上处分的,在受处分期间不得申报参加职称评审,选项D说法错误。
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第3题
[单选题]关于目标管理法的说法,错误的是( )。
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查绩效管理工具中的目标管理法。
目标管理法倾向于聚焦短期目标,即该考核周期结束时需要实现的目标。这可能是以牺牲企业的长远利益为代价的。选项D说法错误。
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第4题
[单选题]以下情形中,劳动者离职几率比较大的是( )。答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查劳动力流动的主要影响因素。
当劳动力市场处于紧张状态时,即劳动力需求大于劳动力供给,很多雇主在雇用劳动者的时候都遇到困难,就业机会增加,而且市场工资率也会出现明显的上升,这时,已经就业的劳动者往往可以利用“跳槽”的手段要求新雇主增加工资,劳动力的流动率自然会上升。
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第5题
[单选题]关于领导技能的说法,正确的是( )。
答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查领导技能。
管理层级越高的管理者,其在工作中技术技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大,选项A说法错误。人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。选项B说法错误。概念技能处理的是观点、思想,而人际技能关心的是人,技术技能涉及的则是事。选项D说法错误。
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