题目
[单选题]属于内源性动机的是( )。答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查动机。
出于内源性动机的员工看重的是工作本身,如寻求挑战性的工作机会(选项A),获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分体现个人潜力的机会。选项B、C、D属于外源性动机。
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本题来源:2021人力资源真题测试(引流课专用)
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拓展练习
第1题
[单选题]研究发现,( )型领导领导下的儿童行为倾向于要么富有攻击性,要么缺乏感情。答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查勒温的民主与专制模式。
勒温在研究中发现,独裁型领导领导下的儿童,他们的行为倾向于要么富有攻击性,要么缺乏感情;当独裁型领导离开或将领导氛围变得更轻松一些时,缺乏感情的儿童会转而产生攻击性。放任型领导领导下的儿童则产生最多的攻击性行为,民主型领导领导下的儿童的攻击性处于中间水平。
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第2题
[单选题]行政层级组织形式在( )环境中最有效。答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查组织设计类型中的行政层级式组织形式。
行政层级式组织形式在复杂/静态环境中最为有效。职能制的组织形式在简单/静态环境中效果较好。矩阵组织形式在复杂/动态环境中较为有效。
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第3题
[单选题]关于激励的说法,错误的是( )。答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查激励。
从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励(选项D),从激励作用的角度可以将激励分为正向激励和负向激励(选项C),从激励对象的角度可以将激励分为他人激励和自我激励(选项A)。
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第4题
[单选题]甲公司将员工借调到乙公司,该员工发生工伤,其工伤保险由( )承担。答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查工伤保险中用人单位的责任。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
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第5题
[单选题]下列人力资源管理举措中,与外部成长战略相匹配的是( )。
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查成长战略及相应的人力资源战略。
采取外部成长战略的组织所面临的最大人力资源问题都是如何重新合理配置人力资源,维持员工队伍的士气,同时实现价值观和组织文化的整合,以及确保各项人力资源管理实践和标准的一致。因此,这类组织的员工招募工作需求不大,但是员工重新配置的工作压力却很大。
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