题目
[单选题]关于基本养老保险满足的基本缴费年限是(    )年。
  • A.15
  • B.20
  • C.10
  • D.5
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查享受基本养老保险待遇的条件。

《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。

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本题来源:2021年《人力资源管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]哑铃型组织,又被称为(    )。
  • A.无边界组织
  • B.团队结构模式
  • C.虚拟组织
  • D.事业限制组织
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查组织设计类型中的虚拟组织形式。

虚拟组织也被称为哑铃型组织,即两头(营销、研发与技术设计)大,中间(生产制造)小。

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第2题
[单选题]保险人是指(    )。
  • A.社会保险经办机构
  • B.用人单位
  • C.社会保险行政机构
  • D.劳动者
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查社会保险法律关系的主体。

保险人是指依法收取社会保险费,并按照规定支付保险待遇的主体。在我国,保险人称为社会保险经办机构。

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第3题
[不定项选择题]

关于路径一目标理论的说法,正确的有(    )。

  • A.路径一目标理论认为不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征
  • B.路径—目标理论假定领导不具有变通性
  • C.路径—目标理论认为参与式领导会主动征求并采纳下属的意见
  • D.路径一目标理论认为指导式领导常常很关心下属的要求
  • E.路径—目标理论是由罗伯特·豪斯提出来的
答案解析
答案: A,C,E
答案解析:

本题考查路径—目标理论。

豪斯假定领导具有变通性,选项B说法错误。指导式领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,选项D说法错误。

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第4题
[单选题]

导致劳动力市场非均衡的原因不包括(    )。

  • A.

    劳动者在企业之间的流动是有成本的

  • B.

    企业能够自由调整用工人数

  • C.

    有些企业会支付高于市场通行工资率的工资水平

  • D.

    在劳动力市场上存在工资刚性现象

答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动力市场非均衡的影响因素。

劳动力市场非均衡状态受到劳动力需求方遇到的摩擦力和劳动力供给方遇到的摩擦力的影响。劳动力需求方遇到的摩擦力包括企业并非必须支付市场通行的工资率(选项C)和企业并非可以自由调整雇用量。劳动力供给方遇到的摩擦力包括劳动者并非可以零成本自由流动(选项A)和劳动者工资率的反应并非极其敏感(选项D)。

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第5题
[单选题]关于三重需要理论的说法,正确的是(    )。
  • A.

    亲和需要高的人不易受别人影响

  • B.

    成就需要高的人不喜欢及时反馈

  • C.

    权力需要高的人喜欢竞争

  • D.

    成就需要高的人喜欢高度冒险的工作

答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查三重需要理论。

亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,易被别人影响,因而往往在组织中充当被管理的角色。选项A说法错误。成就需要高的人的特点之一在于希望能够得到及时的反馈。选项B说法错误。成就需要高的人追求的不是无限高的目标,而是现实的成就,他们既不甘愿去做那些过于轻松简单而无太大价值的事,又不愿冒太大的风险去做那些不太可能做到的事,因为那样就不可能体验到成就感。选项D说法错误。

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